Directeur adjoint pédagogique (F/H) (H/F)

ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN; Épinal; Sur place; EUR 40 000 - 41 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de protection de l'enfance recherche un Directeur adjoint pédagogique pour coordonner la stratégie éducative et clinique au sein de son équipe. Le candidat idéal aura un diplôme de niveau 7 et au moins 5 ans d'expérience dans le secteur. Les responsabilités incluent la supervision des équipes, la gestion des partenariats, et l'innovation des services. Le poste est basé à Épinal, avec des attentes élevées en matière de leadership et de gouvernance.

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans le secteur de la protection de l'enfance.
• Compétences en management et gestion de projet.
• Connaissance du cadre judiciaire des mineurs.

Responsabilités

• Piloter la stratégie et la pédagogie au sein du Dispositif Cèdre.
• Encadrer et soutenir les équipes cliniques et les Chefs de service.
• Développer l'offre de service et innover.

Connaissances

Leadership affirmé

Gestion du changement

Coordination d'équipes pluridisciplinaires

Vision stratégique

Capacité à réguler des situations complexes

Formation

Diplôme de niveau 7 (Master 2 – CAFDES)

Description du poste

Offre n° 201PZQH

Directeur adjoint pédagogique (F/H) (H/F)

Dans un contexte de situations complexes et de fortes exigences partenariales, le Dispositif Cèdre met en place une offre de service diversifiée et structurée autour de la cohérence des parcours et de la qualité des réponses éducatives.

Sous l'autorité du Directeur du Dispositif Cèdre et en tant que membre de l'équipe de direction, vous serez responsable de la coordination stratégique, pédagogique et clinique du Dispositif. Vous superviserez les Chefs de service et les Psychologues sur l'ensemble des territoires d'intervention et veillerez à garantir la cohésion des pratiques professionnelles, la transversalité des équipes ainsi que l'évolution continue et dynamique de l'offre de service.

Missions

• Pilotage stratégique et pédagogique
  • Décliner le projet du Dispositif Cèdre sur l'ensemble des territoires d'intervention
  • Assurer la cohérence des réponses éducatives et cliniques auprès des différents publics suivis
  • Analyser les besoins des bénéficiaires et proposer des orientations stratégiques adaptées
  • Participer activement aux instances de gouvernance et contribuer à la dynamique institutionnelle
• Management des cadres et des équipes cliniques
  • Encadrer, animer et soutenir les Chefs de service ainsi que les Psychologues dans leurs missions
  • Promouvoir une culture managériale partagée et des pratiques professionnelles harmonisées à l'échelle de l'ensemble du Dispositif
  • Apporter des solutions face aux situations complexes, qu'elles soient éducatives, cliniques ou institutionnelles
  • Encourager la coopération inter-territoires et renforcer le travail en équipe pluridisciplinaire
• Développement de l'offre de service
  • Participer à l'évolution et à l'innovation continue de l'offre de service du Dispositif Cèdre
  • Contribuer activement à la réponse aux appels à projets et aux démarches d'évaluation
  • Anticiper les évolutions réglementaires et institutionnelles liées à la Protection de l'Enfance et au Code de la Justice Pénale des Mineurs
• Représentation et partenariats
  • Représenter le Dispositif Cèdre dans différentes instances, par délégation du Directeur
  • Entretenir et développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et territoriaux
  • Contribuer à la gestion des relations avec l'Aide Sociale à l'Enfance, l'autorité judiciaire et les partenaires associés

Compétences et qualités requises

• Connaissance approfondie du secteur de la protection de l'enfance et du cadre judiciaire des mineurs
• Vision stratégique et capacité à anticiper les évolutions du secteur
• Leadership affirmé, capacité à prendre des décisions et à réguler les situations complexes
• Compétence en gestion du changement et conduite de projets innovants
• Sens des responsabilités, aisance relationnelle et bonnes capacités rédactionnelles
• Forte adhésion aux valeurs fondamentales de la protection de l'enfance

Formation

• Diplôme de niveau 7 (Master 2) : CAFDES, Master en management des organisations sociales ou médico-sociales, ou diplôme équivalent

Contrat

CDI

Contrat de travail

Durée du travail : 35 h/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut annuel : de 40 086,0 € à 40 100,0 € sur 12 mois

Profil souhaité

• 5 ans d’expérience (indispensable)
• Bac + 5 et plus ou équivalents – CAFDES ou équivalent

Expérience

• 5 ans d’expérience (indispensable)
• Bac + 5 et plus ou équivalents – CAFDES ou équivalent

Compétences

• Animer, coordonner une équipe (indispensable)
• Coordonner l’intervention d’équipes pluridisciplinaires (indispensable)
• Mastère spécialisé management en santé (indispensable)
• Développer et gérer des relations ou partenariats
• Mettre en œuvre une stratégie de communication
• Connaissance cadre juridique des mineurs
• Connaissance secteur protection de l'enfance

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

10 à 19 salariés

Le Dispositif a pour mission d'assurer une protection globale et un accompagnement éducatif individualisé, intégrant :

• La gestion de la vie quotidienne
• L'accompagnement psychologique
• Le soutien aux relations familiales
• La prise en charge de la santé
• L'insertion scolaire, professionnelle, culturelle et sportive