Directeur adjoint hypermarché (H/F)

Kaptiv; Le Port; Sur place; EUR 67 000 - 84 000; Plein temps

Résumé du poste

Le cabinet de recrutement Kaptiv recherche pour son client deux Directeurs adjoints d'hypermarché, cadres, à pourvoir au Port et à Sainte-Suzanne (La Réunion). Le poste implique une direction opérationnelle d'un magasin d'environ 250 collaborateurs et l'encadrement des responsables de département.

Rattachés au Directeur d'Hypermarché, ils veilleront à la performance économique, à la satisfaction client et à la qualité du management, avec une rémunération de 6 000 à 7 500 EUR brut mensuels sur 15

Responsabilités

• Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale et opérationnelle du magasin.
• Piloter les indicateurs de performance (CA, rentabilité, démarque, satisfaction client).
• Être force de proposition pour améliorer les process, optimiser l'organisation et renforcer l'expérience client.
• Superviser l'activité des départements et animer les managers de proximité dans le développement de leurs équipes.

Description du poste

Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour son client deux Directeurs.trices adjoints.es d'hypermarché.

Les postes sont à pourvoir au plus tôt en CDI sur les communes de Sainte-Suzanne et du Port en statut cadre.

Rémunération : 6000EUR à 7500EUR brut mensuels sur 15 mois.

Rattachés(es) au Directeur d'Hypermarché, vous intégrez l'équipe de direction d'un magasin d'environ 250 collaborateurs. Vous encadrez directement les responsables de département et animez l'ensemble des équipes opérationnelles, en veillant à la performance économique, à la satisfaction client et à la qualité du management.

Vos missions principales sont les suivantes :

Stratégie & Performance

• Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale et opérationnelle du magasin.
• Piloter les indicateurs de performance (CA, rentabilité, démarque, satisfaction client).
• Être force de proposition pour améliorer les process, optimiser l'organisation et renforcer l'expérience client.

Management & Supervision

• Superviser l'activité des différents départements (alimentaire et non-alimentaire).
• Animer et accompagner les managers de proximité dans le développement de leurs équipes.

Qualité & Conformité

• Garantir l'application des politiques du groupe en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et de développement durable.