DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE - CARREFOUR MARTINIQUE (H/F)

GBH Group; France; À distance; EUR 50 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

GBH Group recrute pour l’un de ses hypermarchés en Martinique un Directeur Adjoint (H/F). Vous serez le binôme du Directeur et participerez à la définition et à la mise en place de la politique commerciale afin d’optimiser les résultats et l’image du magasin.

Vous piloterez l’activité économique en analysant les données chiffrées et accompagnerez le management d’une équipe de 200 collaborateurs, avec un focus sur la rentabilité et le respect des normes d’hygiène et de sécurité.

Qualifications

• Gestion d'équipe et animation autour du Directeur.
• Pilotage de la performance économique du magasin.
• Analyse des données pour optimiser rentabilité et résultats.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Assister le Directeur dans la définition et la mise en place de la politique commerciale du magasin.
• Analyser les données chiffrées pour optimiser rentabilité et performance.
• Manager une équipe de 200 collaborateurs et former les potentiels évolutifs.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et animer les instances du personnel.

Connaissances

Management d'équipe

Analyse économique

Pilotage KPI

Conduite du changement

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos hypermarchés en Martinique, un Directeur Adjoint (H/F) ...

Filiale de GBH, Carrefour Martinique, ce sont quatre hypermarchés répartis à différents endroits stratégiques et un supermarché en cours d’ouverture dans le Sud de l'Ile.

Véritable binôme du directeur, vous aurez pour mission principale d’assister le Directeur dans la définition et la mise en place de la politique commerciale du magasin, afin d’optimiser les résultats, le fonctionnement et l’image de l’établissement.

Vous pilotez l’activité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité.

Dans ce cadre, vous interviendrez également sur les aspects suivants :

• Manager une équipe de 200 collaborateurs ainsi que la formation de ces derniers et la détection des potentiels évolutifs
• Piloter la performance économique du magasin (CA, marges, budgets, objectifs, démarque) pour assurer la rentabilité du compte d'exploitation, mise en place des actions correctrices répondant aux objectifs économiques
• Assurer le suivi de la législation en matière d’hygiène et de sécurité
• Animer les instances représentatives du personnel au côté du Directeur