DIRECTEUR ADJOINT (H/F)

Domaine des Frileuses; Chaumont-sur-Loire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement socio-éducatif à Chaumont-sur-Loire recherche un Directeur adjoint pour assister le Directeur dans ses missions stratégiques. Le rôle implique le management d'équipes, la mise en œuvre de projets d'établissement et la gestion logistique. Diplôme de niveau 6 requis et expérience dans un ESMS sont indispensables. Le salaire brut est compris entre 3970€ et 3971€ mensuels. Vous devrez être organisé et adaptable, avec un intérêt pour la protection de l'enfance.

Prestations

Téléphone mobile

CSE

Prime de responsabilité

Qualifications

• Expérience en tant que cadre opérationnel dans un ESMS est indispensable.
• Intérêt pour l'adolescence et la protection de l'enfance.
• Polyvalent et adaptabilité face à des situations complexes.

Responsabilités

• Seconder le Directeur dans ses missions stratégiques.
• Gestion et suivi des incidents au sein du domaine.
• Représentation et communication dans des instances stratégiques.

Connaissances

Organisation

Communication

Management

Analyse stratégique

Formation

Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS, Master)

Outils

Pack Office

Description du poste

Environnement de travail

Vous intervenez au sein du Domaine des Frileuses, situé à Chaumont‑Sur‑Loire (41), plate‑forme d’intervention socio‑éducative comprenant une Maison d'Enfants à Caractère Social, un service MNA et un Etablissement Scolaire Privé Agricole.

• MECS : un foyer, une unité de pré‑autonomie et des hébergements autonomes permettent l'accompagnement personnalisé et la socialisation de 32 jeunes, de 14 à 21 ans, dans une logique de parcours et d'acquisition progressive de l'autonomie.
• Service MNA : 32 jeunes de 16 à 21 ans accueillis sur deux unités à VEUZAIN et en logements diffus.
• Etablissement Privé Agricole : intégré au Domaine, comprend une 4ème et une 3ème Agricoles et un CAP agricole de Palefrenier Soigneur. Une écurie et un centre équestre complètent le dispositif.

Missions principales

Le Directeur adjoint a pour mission de seconder le Directeur dans l'ensemble de ses missions. Il assiste notamment le Directeur dans les prises de positions stratégiques, politiques et techniques, ainsi que dans l'évaluation des missions et des actions du site.

• Instances stratégiques de l'association et de l'établissement
• Management des équipes (cadres intermédiaires et non cadres)
• Mise en œuvre des Projets d'Etablissements (MECS et CFPA)
• Représentation et communication
• Partenariat et réseaux
• Evolution et Développement de l'offre
• Evaluation et Démarche qualité
• Gestion et suivi des incidents
• Logistique
• Astreintes

Compétences

Connaissances.

• Organisation, fonctionnement et gestion financière des ESMS
• Principes et procédures d'élaboration et d'exécution budgétaire
• Environnement institutionnel, partenarial et réglementaire de la Protection de l'enfance
• Méthodes et outils de conduite de projet
• Management et gestion des ressources humaines
• Communication
• Analyse stratégique

Savoir‑faire.

• Réflexion prospective
• Aide à l'émergence de projet
• Analyse, hiérarchisation et synthèse de données et d'information
• Animation de réunion
• Prise de parole en public
• Délégation
• Encadrement d'équipe
• Prise de décision négociée
• Régulation de tensions et de conflits
• Élaboration d'outils de gestion et de pilotage
• Travail en partenariat
• Analyse de demande/de besoin

Capacités.

• Relationnel
• Diplomatie
• Adaptabilité
• Anticipation
• Travail en équipe
• Écoute
• Gestion du stress

Profil

• Vous êtes organisé, force de proposition, vous savez accompagner les équipes et avez l'expérience des conduites de projets.
• Intérêt pour l'adolescence, la protection de l'enfance et l'autonomisation des jeunes. Vous êtes polyvalent et faites preuve d'adaptabilité et d'objectivité, plus particulièrement concernant les situations complexes que vous rencontrez dans votre quotidien.
• Appétence pour le domaine équestre et la formation appréciée.
• Diplôme de niveau 6 exigé (CAFERUIS, Master).
• Expérience en tant qu' cadre opérationnel dans un ESMS.
• Maitrise du Pack office.

Type de contrat

CDI

Contrat de travail

Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée et travail en astreinte.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3970.0 Euros à 3971.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• CSE
• Prime de responsabilité et SEGUR inclus + reprise ancienneté et indemnité d'astreinte

Déplacements

Ponctuels

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- CAFERUIS/Master... Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

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