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Une entreprise de distribution alimentaire recherche un adjoint du directeur pour piloter et développer la stratégie de vente et garantir la satisfaction client. Vous aurez pour mission de diriger une équipe tout en vous appuyant sur votre expérience managériale et commerciale. Ce poste engage une forte capacité à atteindre des performances collectives dans un environnement dynamique, avec un package salarial attractif et des possibilités d'évolution professionnelle.
Description du poste
En tant qu’adjoint du directeur, vous participez activement à la définition de la stratégie de votre point de vente (membre du CODIR) et à l’accompagnement de nos collaborateurs.
En véritable leader d’équipe, vous pilotez, encadrez, animez, coachez, et faites monter en compétence votre équipe. Votre objectif est d’atteindre une performance collective au travers d’un engagement fort et durable.
Vous êtes garant de la stratégie commerciale et du développement du chiffre d’affaires de votre périmètre. Vous développez la performance par l’analyse des indicateurs, la mise en place de plans d’actions, le coaching et le soutien des initiatives individuelles et collectives.
Vous êtes garant de la satisfaction Client en termes d’expérience d’achat, de relation commerciale, de relation fournisseurs, tout en vous appuyant sur l’expertise omnicanalde METRO France.
Vous animez des projets transverses.
Votre expérience managériale et commerciale de 5 ans minimum dans un univers B to B ou B to C.
Vous mettez l’Homme au cœur de vos actions par vos capacités relationnelles, de communication, d’organisation, de gestion des priorités et votre sens du résultat.
Vos compétences en termes de pilotage d'activité, de suivi des performances, de gestion de projets.
Votre appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et le gout pour l’univers alimentaire.
Votre passion pour la gastronomie et la culture du terroir.
Votre maîtrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital
Statut Cadre
Un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne
Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation
15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO
Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …)
Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité.
METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS. Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d’être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants.