Directeur Adjoint / Directrice Adjointe (H/F)

APSIS EMERGENCE; Fameck; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de prévention spécialisée recherche un Directeur Adjoint / Directrice Adjointe pour gérer son établissement en Grand Est. Le candidat doit avoir un Bac+3 minimum et 3 années d'expérience. Responsabilités incluent le pilotage de l’établissement et la mise en œuvre de projets éducatifs, tout en garantissant une gestion efficace des ressources. Des déplacements fréquents sont à prévoir. Le poste offre un CDI avec divers avantages dont un ordinateur portable et une complémentaire santé.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

CSE

Complémentaire santé

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.

Responsabilités

• Contribuer au pilotage de l'établissement.
• Garantir la bonne gestion des moyens humains et matériels.
• Mettre en œuvre le projet d'établissement.
• Conduire la politique stratégique et opérationnelle.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Informer les parents sur l'organisation de la structure

Observer le comportement et l'évolution de l'enfant

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents- CAFDES / CAFERUIS

Description du poste

Offre n° 200VCTK
Directeur Adjoint / Directrice Adjointe (H/F)

Le Directeur Adjoint - hébergement H/F exerce ses responsabilités, par délégation de la Direction générale d'établissement et services, avec laquelle il/elle collabore et à laquelle il/elle rend compte régulièrement de l'activité, dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques, tout en s'inscrivant dans les missions d'intérêt général et d'utilité sociale.Dans cette perspective, il/elle contribue au pilotage de l'établissement et/ou service, tout en garantissant la bonne gestion des moyens humains et matériels, afin de répondre de façon efficiente aux missions de celui-ci.Par son action, et dans le respect des orientations définies par la Direction générale le Directeur Adjoint - hébergement H/F est responsable de son établissement ou de son service, notamment par la mise en œuvre et le suivi du projet d'établissement.Conduit la politique stratégique et opérationnelle de son établissement ou le service dans le cadre des politiques sociales définies sur le plan national et territorial.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée

Travail les week-ends et jours fériés

Travail en astreinte

Salaire

• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• CSE
• Complémentaire santé
• Salaire selon la grille de la CCN66

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

érience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- CAFDES / CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Association de prévention spécialisée, médiation familiale et de prévention du harcèlement en milieu scolaire, avec également un Point Accueil Ecoute Jeune (PAEJ).Présente sur les territoire de Metz et Thionville.Mme PENELOPE PERSELLO

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