Directeur adjoint d'établissement médicosocial

ADPEP 36; Orsennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation établie dans le secteur médico-social recherche un(e) Directeur(trice) adjoint(e) pour son service. Le candidat idéal doit être titulaire d'un Bac+5 et avoir une expérience d'au moins 1 an dans le secteur. Il ou elle devra participer à la mise en œuvre de projets stratégiques et gérer des équipes. Ce poste est à temps plein et est régi par la CCN 66, offrant des conditions de travail flexibles et des avantages liés à l'emploi.

Prestations

Véhicule de service

Congés enfants malades

Accord d'entreprise collectif

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 minimum ou CAFERUIS requis.
• Expérience minimum de 1 an dans le secteur médico-social.
• Connaissance des recommandations de bonnes pratiques de l'HAS.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre le projet prospectif et stratégique.
• Gérer les équipes et les activités du pôle.
• Contribuer à la gestion administrative et budgétaire.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Piloter une activité

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 202MPBT
Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial (H/F)

L'ADPEP 36 recrutepour son Service de Soins etAccompagnements SpécialisésDirecteur(trice) adjoint (H/F)CDI à temps plein suivant Convention Collective du 15 mars 1966Poste à pourvoir dès que possible-------Notre association départementale innovante, gestionnaire de 17 établissements services et de 7 dispositifs. Nos actions sont conduites par plus de 250 salariés et bénévoles portés par des valeurs et un objectif de transformation sociale.Celles-ci visent à soutenir les personnes en situation de handicap et leur famille en vue de favoriser leur plein épanouissement et leur insertion professionnelle. L'association ADPEP 36 a pour mission de promouvoir et mettre en œuvre un projet de société inclusive s'appuyant sur la mixité sociale et garantissant l'accès de tous aux droits communs.Dans le respect du projet associatif, sous l'autorité de la Direction du secteur de Soins et Accompagnements spécialisés, vous assurez une double mission d'appui à la direction de secteur et d'encadrement direct des équipes d'un FAM. Par délégation, vous assurez le bon fonctionnement du service dans les domaines fonctionnels, managériaux et budgétaires, dans le respect des orientations énoncées dans le projet associatif, des projets d'établissement et des objectifs fixés par la direction de secteur.A ce titre, vos principales missions seront :- Participer à la définition du projet prospectif et stratégique et sa mise en œuvre ;- Participer à la définition et mettre en œuvre le cadre de l'organisation opérationnelle des activités du pôle ;- Participer à la réalisation des outils et l'application des recommandations en lien avec la démarche d'amélioration continue de la qualité ;- Contribuer à la gestion administrative et budgétaire ;- Participer au management des salariés ;- Participer à la conception et la coordination des stratégies de partenariat et de communication, promouvoir les activités du pôle.Profil recherchéTitulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum ou CAFERUISVous avez acquis une expérience riche et réussie dans le secteur médico-social ou autre secteurVous connaissez les recommandations de bonnes pratiques de l'HAS, et idéalement une connaissance des différents publics en situation de handicap.Dynamique, rigoureux et organisé, vous êtes soucieux de l'éthique, de la sécurité et de la qualité de l'accompagnement proposé et vous possédez de réelles qualités pour fédérer les équipes.Professionnel de dialogue et de réflexion, vous mettez vos valeurs (humanisme, loyauté, écoute et respect de la personne) dans la pratique d'un management collaboratif.La connaissance de la CCNT 66, des dispositifs de financement des ESMS serait un plus.Conditions et avantages- Annualisation du temps de travail en forfait jours (18 jours de modulation)- Rémunération selon CCN 66 (reprise d'ancienneté) + Points de responsabilité- Mise à disposition d'un véhicule de service dédié,- Emploi soumis aux astreintes,- Accord d'entreprise collectif : CET, congés enfants malades, QVT, Egalité professionnelle H/F, .Vous souhaitez participer activement à la construction d'une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois, donner du sens à votre activité professionnelle et enrichir vos compétences, venez nous rejoindre !

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée Travail en astreinte Salaire

• Rémunération selon la CCN66

Déplacements Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Piloter une activité Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

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