Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosoc (H/F)

ASS MARTIN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCE; Ducos; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule

Résumé du poste

ASS MARTIN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCE recherche un directeur adjoint pour assurer la responsabilité générale de l'établissement médico-social. Vous conduirez le projet, garantirez la qualité de l'accompagnement et coordonnerez les équipes pluridisciplinaires.

Vous devrez garantir le bon fonctionnement, piloter l'amélioration continue et développer les partenariats locaux avec les autorités et services compétents, tout en assurant les aspects administratifs et financiers.

Qualifications

• Expérience réussie de direction d'un établissement ou service social ou médico-social.
• Bonne connaissance du public relevant de la protection de l'enfance et de ses besoins.
• Compétences confirmées en management, animation et gestion d'équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise des démarches d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité.
• Capacité à conduire le changement et à mobiliser les professionnels autour d'objectifs communs.

Responsabilités

• Conduire le projet d'établissement et garantir la qualité de l'accompagnement proposé aux jeunes.
• Assurer le bon fonctionnement général de l'établissement et la continuité de ses activités.
• Encadrer, fédérer et accompagner les équipes dans une dynamique exigeante et participative.
• Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité et veiller au respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
• Garantir le respect des droits, de la sécurité et des besoins des jeunes accueillis.
• Assurer la gestion administrative, budgétaire, financière et sociale de l'établissement.
• Entretenir un dialogue régulier avec les représentants du personnel.
• Développer les partenariats avec les autorités de tarification et de contrôle, les services de l'aide sociale à l'enfance et les acteurs institutionnels du territoire.
• Assurer la représentation de l'établissement auprès de ses partenaires.
• Rendre compte de son action à la gouvernance associative et contribuer à la mise en œuvre de ses orientations.

Connaissances

Animer et coordonner une équipe

Piloter une activité

Gestion d'équipes pluridisciplinaires

Description du poste

Offre n° 214CQXD
Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosoc (H/F)

Les missions:Sous l'autorité de la gouvernance associative, le/la directeur(rice) assure la responsabilitégénérale de l'établissement. À ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de :Conduire le projet d'établissement et garantir la qualité de l'accompagnement proposé auxjeunes;Assurer le bon fonctionnement général de l'établissement et la continuité de ses activités;Encadrer, fédérer et accompagner les équipes dans une dynamique exigeante etparticipative;Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité et veiller au respect desrecommandations de bonnes pratiques professionnelles;Garantir le respect des droits, de la sécurité et des besoins des jeunes accueillis;Assurer la gestion administrative, budgétaire, financière et sociale de l'établissement;Entretenir un dialogue régulier avec les représentants du personnel;Développer les partenariats avec les autorités de tarification et de contrôle, les services del'aide sociale à l'enfance et les acteurs institutionnels du territoire ;Assurer la représentation de l'établissement auprès de ses partenaires;Rendre compte de son action à la gouvernance associative et contribuer à la mise enœuvre de ses orientations.Le poste comporte la participation au dispositif d'astreinte.Profil recherché.Le/la candidat(e) devra impérativement justifier:D'une expérience réussie de direction d'un établissement ou service social oumédico-social;D'une bonne connaissance du public relevant de la protection de l'enfance et de sesbesoins;De compétences confirmées en management, animation et gestion d'équipes pluridisciplinaires;D'une maîtrise des démarches d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité;De solides capacités de pilotage, d'organisation, d'anticipation et de prise de décision;D'une aptitude à conduire le changement et à mobiliser les professionnels autourd'objectifs communs;D'excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de représentation institutionnelle.Une connaissance de l'environnement institutionnel martiniquais constituerait un atout.Le poste requiert autorité, disponibilité, sens des responsabilités, capacité d'écoute et engagement auprès des jeunes et des professionnels

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Véhicule
• Selon le profil

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés