Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

LEO LAGRANGE ANIMATION; Charmes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'animation pour jeunes située à Charmes recherche un Directeur adjoint pour diriger l'accueil collectif de mineurs. Ce poste requiert des compétences en gestion de projets éducatifs, animation et management d'équipe. Le candidat idéal possède un DEJEPS ou équivalent, ainsi qu'une expérience en animation. Le revenu brut mensuel est de 2160,59 Euros avec divers avantages tels qu'un plan d'épargne retraite et des outils numériques fournis.

Prestations

Plan d'épargne retraite d'entreprise

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Capacité à élaborer, piloter et évaluer des projets éducatifs et pédagogiques.
• Qualités pédagogiques et capacité à travailler en partenariat.
• Expérience en direction d'accueils de loisirs ou d'équipes d'animation.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre le projet pédagogique du centre de loisirs.
• Encadrer, recruter et former l'équipe d'animation.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Connaissances

Gestion administrative et régie financière

Animation et management d'équipe

Conception d'activités éducatives

Travail en partenariat

Communication efficace

Formation

Titulaire/stagiaire DEJEPS ou équivalent

BPJEPS ou BAFD

Outils

Outils numériques

Description du poste

Offre n° 201BPTM

Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

Sous l'autorité du Délégué Territorial de la Fédération Léo Lagrange et en lien avec la Commune de Charmes, le/la directeur(trice) d'ALSH élabore le projet pédagogique, organise les activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Il/elle incarne les valeurs éducatives de la Fédération et veille à l'application du PEDT.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre le projet pédagogique du centre de loisirs.
• Concevoir, organiser et animer des projets d'activités éducatives et de loisirs.
• Encadrer, recruter et former l'équipe d'animation.
• Assurer la gestion quotidienne : administrative, budgétaire, régie financière et matérielle.
• Développer et entretenir les partenariats (commune, écoles, associations, familles).
• Animer la relation avec les familles et garantir la communication.
• Veiller au respect et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.

Compétences et qualités requises

• Capacité à élaborer, piloter et évaluer des projets éducatifs et pédagogiques.
• Compétences en gestion administrative et régie financière.
• Expérience en animation et management d'équipe.
• Connaissance du PEDT et des règles de sécurité des Accueils Collectifs de Mineurs.
• Patience, dynamisme, disponibilité, sens relationnel et écoute.
• Qualités pédagogiques et capacité à travailler en partenariat.

Diplômes

• Titulaire/stagiaire DEJEPS ou équivalent.
• BPJEPS (Loisirs Tous Publics) ou BAFD.
• Expérience en direction d'accueils de loisirs ou d'équipes d'animation.

Type de contrat : CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail en journée Horaires annuels Travail le samedi Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

• Salaire brut : Mensuel de 2160,59 Euros sur 12.0 mois
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• CSE
• Groupe D - Indice 305 - Convention collective ECLAT

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent - BPJEPS + UCC Diriger les ACM (formation indispensable)

Compétences

• Animer, coordonner une équipe (indispensable)
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (indispensable)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures (indispensable)
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (indispensable)
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (indispensable)
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs
• Collaborer avec les équipes pour aligner les budgets
• Communiquer efficacement avec les familles
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux
• Développer un projet pédagogique
• Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• Gérer les inscriptions et les dossiers des participants
• Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
• Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
• Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
• Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
• Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage
• Rédiger des rapports d'activité
• Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
• Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
• Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
• Travailler en groupe, en réseau
• Utiliser les outils numériques
• B - Véhicule léger (permis indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents