Recevez plus de réponses des employeurs
Envoyez un CV adapté au poste en quelques minutes.
Seine-Saint-Denis habitat recherche un responsable d’agence à Dugny pour piloter une équipe composée de 5 responsables de site, 2 assistants techniques et un technicien sinistres. Vous garantissez la maîtrise de la vacance, suivez les indicateurs de qualité de service et maîtrisez le budget et les travaux de remise en état.
Vous travaillerez en lien étroit avec les locataires et les partenaires, et serez le relais du directeur d’agence auprès des instances partenaires et du réseau local, afin
Acteur majeur de l’immobilier social, Seine Saint-Denis Habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs.
Au sein de l'agence de Dugny, vous encadrez et animez une équipe composée de 5 responsables de site, 2 assistants techniques et un technicien sinistres.
A ce titre, vos missions se déclinent comme suit :
Etre garant de :
- la maîtrise de la vacance
- des indicateurs de qualité de service sur le patrimoine (délai de traitement de la réclamation technique, délai de vacance, réalisation et qualité des prestations de nettoyage, location des parkings …),
- la maîtrise des budgets et de la politique de remise en état
- la communication aux locataires
Représenter l'entreprise auprès de :
- auprès de tous les partenaires en soutien au directeur d'agence
- dans les instances partenariales : CIL, CLSPD, commissions de conciliation, médiations judiciaires,...
Travailler en partenariat sur les situations sociales complexes.
Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale.
C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel.
Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail occasionnel, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail)
Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes
Un comité d’entreprise engagé
Salaire brut annuel : 50 - 55K brut annuel
Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ?