DIRECTEUR ADJOINT DE PÔLE H/F (H/F)

ASSOC REG SAUVEGARDE ENFANT ADO ADUL; Figeac; Sur place; EUR 51 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation intervenant dans le secteur médico-social à Figeac recrute un manager pour animer son équipe dédiée à la protection de l'enfance. Vous serez responsable de la cohérence des projets et de l'amélioration de la qualité des services. Un diplôme de niveau 7 et 5 ans d'expérience managériale sont requis. Le poste est en CDI à temps plein, avec un salaire qui varie entre 51 000 et 56 000 euros brut annuel.

Qualifications

• Expérience managériale confirmée dans le secteur médico-social.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et complexe.
• Compétences en suivi de la qualité et amélioration continue.

Responsabilités

• Co-animer l'équipe d'encadrement et garantir la cohérence des projets.
• Piloter les démarches d'amélioration de la qualité des services.
• Représenter le Pôle lors de conseils et groupes de travail.

Connaissances

Gestion d'équipe

Promotion des missions associatives

Innovation dans le secteur médico-social

Écoute active et engagement

Formation

Diplôme de niveau 7 européen

Description du poste

REJOIGNEZ LE PÔLE LOTOISCHAMPS D'INTERVENTION : MÉDICO-SOCIAL & PROTECTION DE L'ENFANCE DANS LE LOT7 AUTORISATIONSIME (37 places) - SESSAD (32 places) - CAMSP Figeac (15 places) - CAMSP Cahors (30 places) - ESAT (26 places) - AEMO/AED (800 Mesures) - Dispositif expérimentale "ARS" & "Conseil Départemental" de répit (5 places)

Missions principales

• Au sein du pôle :
  • Co-animer, en lien avec la Directrice de Pôle, dans une dynamique collaborative, l'équipe d'encadrement des 5 responsables d'unités et promouvoir un management par projet en cohérence avec la charte du management Arseaa.
  • Garantir la cohérence et la transversalité des projets de services afin de proposer aux personnes accompagnées une offre ajustée et diversifiée.
  • Conceptualiser, proposer et mettre en œuvre des projets d'adaptation des autorisations.
  • Contribuer, en déclinaison du Projet Associatif et du CPOM, à la mise en œuvre du projet de pôle.
  • Assurer la responsabilité et le suivi opérationnel des dossiers qui vous sont confiés au sein du pôle.
  • Piloter la démarche d'amélioration de la qualité (évaluation interne et externe, plan d'amélioration de la qualité).
• Dans un périmètre élargi :
  • Participer, en tant que membre invité, aux conseils des directions et à la dynamique collective de réflexion des thématiques transversales.
  • Être force de proposition aux réflexions associatives transversales en intégrant des commissions ou groupes de travail.
  • Représenter le Pôle et proposer votre expertise dans différents espaces d'élaboration transversaux internes et externes.

Conditions d'exercice

• Statut cadre : Classe 2 Niveau 1
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu d'exercice principal : Figeac (46)

Prérequis techniques

Diplôme de niveau 7 européen.

Expérience managériale et connaissance du secteur médico-social, de sa règlementation et de ses enjeux confirmés.

Compétences et qualités

• Capacité à s'approprier et à promouvoir les missions et valeurs associatives.
• Capacité à apprécier simultanément les enjeux dans un environnement dynamique et complexe.
• Capacités à susciter, promouvoir et accompagner les innovations au service des projets.
• Capacités à fédérer les professionnels dans le cadre d'un management centré sur l'écoute, l'engagement et la promotion des compétences et des expertises.

Type de contrat : CDI
Contrat travail, durée du travail 35H/semaine, travail en journée
Salaire :

• Salaire brut : Annuel de 51 000,0 Euros à 56 000,0 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) – Cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire