Directeur Adjoint de Magasin — Leadership & Performance

celio

Lieusaint

On-site

EUR 32,000 - 42,000

Full time

8 days ago

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Benefits offered by this job

Primes et participation
Ticket restaurant 8€
Remboursement transports 70%
Forfait carburant 20€/mois
Forfait mobilité durable 10€/mois
30% sur les collections Celio en store
Mutuelle 90%
Prévoyance 100%
Epargne retraite Pereco
Comité d’entreprise (CE)

Job summary

celio recherche un Directeur.trice Adjoint.e en Île-de-France (Lieusaint) pour assurer la gestion globale du magasin et soutenir le Directeur.trice. Vous piloterez le chiffre d’affaires, coordonnerez les équipes, et veillerez à offrir une expérience client de qualité tout en respectant les standards Celio.

Vous serez impliqué(e) dans le merchandising, les opérations et les projets transverses, avec un leadership opérationnel et une culture du résultat.

Qualifications

  • Professionnel(le) acollectionneur(se) familiarisé(e) avec le commerce de détail et le service client.
  • Capacité à piloter les indicateurs commerciaux et à proposer des plans d’action.
  • Aptitude à fédérer et former les équipes, et à recruter/faire évoluer les talents.
  • Connaissance des standards merchandising et du merchandising Celio.

Responsibilities

  • Piloter la stratégie commerciale du magasin et viser les objectifs.
  • Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d’action.
  • Assurer la prévention et la réduction de la démarque inconnue.
  • Conduire le recrutement, la formation et le développement des compétences.
  • Organiser les plannings, suivre la productivité et les stocks.

Job description

celio recherche un Directeur.trice Adjoint.e en Île-de-France (Lieusaint) pour assurer la gestion globale du magasin et soutenir le Directeur.trice. Vous piloterez le chiffre d’affaires, coordonnerez les équipes, et veillerez à offrir une expérience client de qualité tout en respectant les standards Celio.

Vous serez impliqué(e) dans le merchandising, les opérations et les projets transverses, avec un leadership opérationnel et une culture du résultat.

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