Directeur adjoint de magasin H/F

JD Sports France; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

JD Sports France recherche un(e) responsable de magasin pour assurer la performance du point de vente tout en encadrant une équipe dynamique. Le rôle implique le développement des ventes, la gestion des ressources humaines et l'optimisation de la propreté du magasin.

Le candidat idéal doit posséder des compétences en leadership et management. Aucune qualification formelle n'est exigée, l'expérience de vie et la personnalité priment. JD Sports s'engage en faveur de l'égalité des chances.

Qualifications

• Leader né avec de fortes compétences en gestion d'équipe.
• Capacité à fédérer autour d'objectifs communs.
• Respecté par les pairs dans le domaine.

Responsabilités

• Développement du chiffre d'affaires et suivi des KPI.
• Gestion des ressources humaines et recrutement.
• Supervision de la propreté et du merchandising du magasin.

Connaissances

Leadership

Management

Vente

Coaching

Disponibilité

Description du poste

JD Sports c'est le Roi Anglais Incontesté de la Basket!

Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, JD Sports est présent en Europe, aux États-Unis, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion. À ce jour, près de 150 boutiques sont implantées en France, et de nombreuses ouvertures de magasin sont prévues chaque année.

QUI SOMMES-NOUS

• DÉTERMINATION : Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité.
• PASSION : La passion guide notre quotidien et est au cœur de notre réussite. Une équipe passionnée est la clé pour atteindre l'excellence.
• FUN : Nous bâtissons une culture vibrante où chacun peut s'épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme.
• HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ : La culture du feedback favorise la transparence et la progression de chacun, créant une communauté solidaire et égalitaire.
• AMBITION : Portés par une volonté d'expansion rapide, nous avancerons sans relâche vers notre objectif de croissance.

TES MISSIONS

• Rendre le magasin performant : Développement du chiffre d'affaires, réduction des coûts, analyse des indicateurs commerciaux ou « KPI », reporting de l'activité, etc.
• Surveiller la concurrence : Marché, positionnement, magasins environnants, projets, etc.
• Animer la dream team : Ouvertures/fermetures, lancement de journées, répartition du travail, réunions d'équipe, vente, traitement des litiges clients, etc.
• Développer l’équipe : Identification des potentiels, développement des compétences, délégation de tâches, suivi et feedback, etc.
• Gérer le RH : Masse salariale, recrutement, intégration, formation, entretiens annuels d'évaluation, plannings, respect des règles et affichages légaux, etc.
• Assurer le magasin propre : Merchandising, rangement, nettoyage ; rien ne sera épargné.
• Garantir un fonctionnement optimal : Gestion des stocks, maîtrise des pertes, gestion du cahier de caisse, commande de produits consommables, etc.

TON PROFIL

Tu es une personne de confiance et disponible, sur laquelle on peut toujours compter. Leader né, tu pilotes ton activité d’une main de maître tout en fédérant tes équipes autour d’objectifs communs. La vente, le management et le coaching de ta team ne te cachent aucun secret. Tu es respecter par tes pairs et reconnu(e) comme référence dans ton domaine. Aucun diplôme requis ; votre expérience de vie et votre personnalité font la différence.

ÉGALITÉ DES CHANCES

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous sommes un employeur qui respecte les principes d’égalité de traitement et d’inclusion.