Directeur adjoint de Halles vivier

METRO FRANCE; Vitry-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de grande distribution recherche un adjoint du directeur pour piloter et encadrer une équipe. Le candidat sera responsable de la stratégie commerciale et de l'atteinte de la performance collective. Ce poste exige des compétences en leadership, en développement des compétences d'équipe, ainsi qu'une forte orientation client. Une ambiance motivante avec des défis engageants attend le candidat.

Prestations

Ambiance motivante

Opportunité de réinventer la restauration

Qualifications

• Capacité à piloter et animer une équipe.
• Compétences en analyse des indicateurs de performance.
• Expertise dans la relation client et fournisseurs.

Responsabilités

• Définir la stratégie de vente et accompagner les collaborateurs.
• Piloter en tant que leader d'équipe et développer les compétences.
• Être garant de la stratégie commerciale et du développement du chiffre d'affaires.

Description du poste

En tant qu’adjoint du directeur, vous participez activement à la définition de la stratégie de votre point de vente (membre du CODIR) et à l’accompagnement de nos collaborateurs.

En véritable leader d’équipe, vous pilotez, encadrez, animez, coachez, et faites monter en compétence votre équipe. Votre objectif est d’atteindre une performance collective au travers d’un engagement fort et durable.

Vous êtes garant de la stratégie commerciale et du développement du chiffre d’affaires de votre périmètre. Vous développez la performance par l’analyse des indicateurs, la mise en place de plans d’actions, le coaching et le soutien des initiatives individuelles et collectives.

Vous êtes garant de la satisfaction Client en termes d’expérience d’achat, de relation commerciale, de relation fournisseurs, tout en vous appuyant sur l’expertise omnicanal de METRO France.

Vous animez des projets transverses.

• La passion du produit et la proximité avec vos clients, nos partenaires locaux et nos points de vente.
• L’opportunité de réinventer la restauration de demain.
• L’engagement d’un groupe Leader : 30% de parts de marché.
• Une ambiance motivante et bienveillante ponctué de challenges.
• La passion du produit et la proximité?avec nos clients, nos partenaires locaux et nos autres points de vente.