Directeur adjoint de crèche (H/F/X)

Croix-Rouge; Paris; Sur place; EUR 29 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle

Transport 50%

Prime de fin d’année

RTT

Résumé du poste

La Croix‑Rouge Française recrute un(e) directeur(rice) adjoint(e) à temps plein pour le multi‑accueil Marie Ernest May, crèche de 62 berceaux, afin d’assurer la continuité de direction et le bon fonctionnement.

Vous accompagnerez l’équipe, veillerez à la qualité de l’accueil et au respect des protocoles, et participerez activement au suivi administratif, à l’accueil des familles et à l’amélioration continue de la qualité d’accueil.

Qualifications

• Diplôme exigé d’État pour le poste visé (DEEJE idéalement).
• Expérience dans l’encadrement ou coordination souhaitée.
• Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et protocoles en établissement.

Responsabilités

• Participer à la gestion quotidienne de l’établissement et assurer la continuité de direction.
• Accompagner, encadrer et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique.
• Veiller à la qualité de l’accueil, du bien-être et de la sécurité des enfants.
• Contribuer au suivi administratif et au respect des protocoles d’hygiène et santé.
• Participer à l’accueil et à l’accompagnement des familles, et favoriser une relation de confiance.

Connaissances

Leadership

Organisation

Communication

Esprit d'équipe

Formation

DEEJE (Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants)

DEP Puéricultrice

DEI Infirmier(ère)

Description du poste

Présentation de la Croix RougePrésentation de l’établissement : A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers. Ses structures au cœur des enjeux de société développent de nouveaux projets, et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, notre éthique, développerez vos compétences, et donnerez du sens à votre carrière. La filière Petite Enfance Ile-de-France regroupe plus de 20 établissements : 15 établissements d'accueil de jeunes enfants et 7 centres de protection maternelle et infantile. La Croix Rouge porte une attention particulière à ses collaborateurs par le biais d’une politique salariale favorable : tickets restaurants, reprise de votre ancienneté, prime de fin d’année, RTT, maintien de salaire pendant la durée du congé maternité, congés enfant malade, subrogation en cas d’arrêt maladie, accès aux avantages du Comité Social d’Entreprise et au dispositif Action Logement, accompagnement à la formation et l’évolution professionnelle (formations collectives et individuelles nombreuses, accompagnements à la VAE).PosteRejoignez notre équipe du Multi-Accueil Marie Ernest May, un établissement de 62 berceaux basé sur 3 axes majeurs : - L’accueil de 12 enfants en situation de handicap, - La mixité socio-culturelle, - Le décloisonnement des espaces et le libre choix de l’enfant, Pour porter ce projet, nous recherchons un(e) directeur(rice) adjoint(e) H/F/X à temps plein. Sous la responsabilité de la directrice, vous participez au bon fonctionnement et à la qualité d’accueil de la crèche. - Participer à la gestion quotidienne de l’établissement et assurer la continuité de direction en l’absence du/de la directrice. - Accompagner, encadrer et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de la crèche. - Veiller à la qualité de l’accueil, du bien-être et de la sécurité des enfants. - Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique. - Organiser et coordonner les activités et le fonctionnement de l’équipe au quotidien. - Participer à l’accueil et à l’accompagnement des familles, favoriser une relation de confiance et assurer une communication de qualité. - Contribuer au suivi administratif de l’établissement : plannings, effectifs, dossiers des enfants et transmissions. - Participer au suivi des protocoles d’hygiène, de santé et de sécurité et veiller à leur bonne application. - Accompagner les professionnels dans leurs pratiques, favoriser le travail d’équipe et participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs. - Participer aux réunions d’équipe, aux actions de formation et à la dynamique d’amélioration continue de la qualité d’accueil. - Être force de proposition auprès de la direction pour faire évoluer les pratiques et les projets de l’établissement. Nos points forts / avantages - Equipe pluridisciplinaire actuelle solide et motivée avec 1 EJE, 5 AP, 8 auxiliaires de crèche, une psychomotricienne, 1 psychologue présente 2 jours par semaine - Projet centré sur le décloisonnement et l’accueil inclusif (12 places handicap réservées) en collaboration avec les partenaires extérieurs. - Autonomie et rythme de l’enfant respectés : self (déjeuner et goûter), coucher et réveil échelonnés - Compétences de chaque métier valorisées : EJE/Psychomotricienne : détachement sur la semaine, gestion des projets. Réunion hebdo // AP : administration des médicaments, gestion des repas. Réunion hebdo. - Parents intégrés dans la vie de la crèche : café parents (thèmes variés), atelier du soir, activités ouvertes aux parents. - 3 journées pédagogiques sur l’année - Grand espace extérieur, dans une rue calme (voie privée). - Grille salariale et reprise d’ancienneté - Et évidemment : tickets resto, mutuelle, transport 50%Profil du candidat- Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), idéalement avec une expérience en structure d’accueil du jeune enfant - Diplôme d’État de Puéricultrice (DEP) ou le Diplôme d’État d’Infirmier(ère) (DEI) avec une expérience auprès du jeune enfant. Une première expérience dans une fonction d’encadrement ou de coordination serait un plus. Compétences et qualités : - Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant. - Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles en établissement d’accueil du jeune enfant. - Capacités d’organisation, d’anticipation et de gestion des priorités. - Aptitude à accompagner et fédérer une équipe. - Sens de l’écoute, de la communication et du travail en équipe. - Capacité à instaurer une relation de confiance avec les familles. - Autonomie, bienveillance, disponibilité et sens des responsabilités - Capacité à assurer la continuité de direction en l’absence de la directriceRejoignez-nousVous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales… * La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.Date de prise de poste souhaitée2 novembre 2026Job Reference: CRF15182