Directeur adjoint de campus Epitech Lyon F/H

WeRecruit; Lyon; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Epitech recherche un/une directeur/directrice adjoint(e) du campus, basé à Lyon, pour superviser le recrutement, les admissions et le développement commercial.

Vous participerez à l’élaboration de la stratégie locale, assurerez le suivi des indicateurs et veillerez à la qualité des relations avec les partenaires et les étudiants.

En parallèle, vous contribuerez à l’administration pédagogique et à la vie du campus, tout en animant les actions de rayonnement et de vie institutionnelle.

Qualifications

• Expérience en recrutement et admissions dans l'enseignement supérieur.
• Aisance avec les outils CRM et gestion de leads.
• Capacité à développer le recrutement et les partenariats.

Responsabilités

• Décliner, avec le Directeur de Campus, la stratégie de recrutement nationale en plan d’action local et en objectifs opérationnels.
• Piloter le funnel de recrutement : leads, candidatures, admissibilité, admissions, inscriptions et transformation définitive.
• Conduire les entretiens d’admission, présenter les programmes et valoriser la pédagogie et les débouchés.
• Organiser et animer les actions de recrutement : journées portes ouvertes, immersions, ateliers, salons, webinaires et événements candidats.
• Garantir la qualité et la fiabilité des données dans le CRM et le respect des processus nationaux.

Description du poste

Nous recherchons pour Epitech, un/une directeur/directrice adjoint(e) du campus - Recrutement & Admissions basé(e) à - basé(e) à Lyon.

Répartition indicative du poste

60 % Recrutement, admissions et développement commercial | 40 % Administration, pédagogie et vie de campus

1. Recrutement, admissions et développement commercial

• Décliner, avec le Directeur de Campus, la stratégie de recrutement nationale en plan d’action local et en objectifs opérationnels.
• Piloter le funnel de recrutement : leads, candidatures, admissibilité, admissions, inscriptions et transformation définitive.
• Suivre quotidiennement les indicateurs commerciaux, analyser les écarts par rapport aux objectifs et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Prospecter, qualifier et accompagner les candidats et leurs familles tout au long du parcours d’admission.
• Conduire les entretiens d’admission, présenter les programmes et valoriser la pédagogie, les débouchés et l’expérience Epitech.
• Assurer les relances téléphoniques et digitales, traiter les objections et sécuriser la conversion jusqu’à la finalisation de l’inscription.
• Garantir la qualité, la fiabilité et l’actualisation des données dans le CRM ainsi que le respect des processus nationaux.
• Organiser et animer les actions de recrutement : journées portes ouvertes, immersions, ateliers, salons, concours, webinaires et événements candidats.
• Développer la prescription locale auprès des lycées, établissements partenaires, acteurs de l’orientation, entreprises et réseaux institutionnels.
• Contribuer à l’élaboration des argumentaires, campagnes et actions de communication locales en lien avec les équipes nationales.
• Participer à l’animation, à l’accompagnement et à la montée en compétences des équipes admissions et développement du campus.

2. Suivi pédagogique et expérience étudiante

Service pédagogique

• Participer à la mise en œuvre des stratégies visant à améliorer la qualité de l'enseignement.
• Contribuer au suivi des objectifs académiques et d'admission du campus.
• Veiller au respect des calendriers pédagogiques et au bon déroulement des activités académiques.
• Assurer le suivi opérationnel des étudiants et participer aux échanges avec les différents interlocuteurs.

• Participer activement à la vie de l'école et aux événements institutionnels.
• Contribuer à la gestion des relations avec les étudiants, les familles, les intervenants et les partenaires.

Gestion du site

• Participer au bon fonctionnement quotidien du campus.
• Contribuer à la sécurité des locaux et des personnes.
• Soutenir le développement de la vie associative et des événements campus.
• Assurer la bonne circulation des informations entre les différents services.

Partenariats et rayonnement

• Participer au développement et au suivi des partenariats.
• Contribuer aux actions de promotion et de rayonnement de l'école.

Excellence pédagogique

• Veiller à la bonne application de la pédagogie et des standards définis au niveau national.
• Être force de proposition concernant l'amélioration des parcours et dispositifs pédagogiques.

Cette liste n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction des priorités du campus.