Directeur adjoint d'établissement F/H

ACPPA ACCUEIL CONFORT PERSONNES AGEES; Francheville; On-site; EUR 45,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Reprise d’ancienneté

Prime SEGUR

Jours de repos supplémentaires

Avantages CSE

Repas à prix avantageux

Mobilité durable

Job summary

Groupe ACPPA recrute un Directeur Adjoint d’établissement pour une CDI en France. Vous seconderez le Directeur dans l’ensemble des missions, assurerez le remplacement en cas d’absence et accompagnerez l’équipe dans une démarche d’amélioration continue.

Poste à temps plein cadre autonome, mobilité nationale possible et rémunération comprise entre 45K et 48K € bruts annuels, avec primes et ancienneté. Rejoignez un groupe national dédié au secteur médico-social.

Qualifications

• Facilité d’adaptation et sens du leadership.
• Aptitude à manager, convaincre et fédérer les équipes.
• Bon relationnel et organisation essentielle pour le poste.

Responsibilities

• Piloter et améliorer les processus de l’établissement.
• Suivre le projet d’établissement et les objectifs du Groupe.
• Assurer la qualité de vie et l’accompagnement des résidents.
• Veiller à la sécurité, au bien-être et à la qualité des prestations.
• Animer les réunions et accompagner les équipes dans l’amélioration continue.

Skills

Management

Conduite d'équipe

Organisation

Relationnel

Education

Diplôme de Cadre de Santé / équivalent universitaire

BAC +3 avec expérience en Hébergement / EHPAD ou hôtelier/social

Job description

L'entreprise

Relevant du secteur de l’économie sociale, le Groupe ACPPA, rassemble près de 2700 hommes et femmes passionnés, investis dans leur métier qui partagent des valeurs fortes. Implantés sur le territoire national, ils accompagnent chaque jour plus de 6 400 personnes âgées.

Notre Groupe conforte son développement au travers de 2 activités d'expertise : l'accueil et l'accompagnement des personnes âgées du domicile à l'institution, la formation et le conseil.

Consultez notre blog : Le Blog - DU GROUPE ACPPA

Description Du Poste

Dans le cadre de son développement, le Groupe ACPPA recrute une Directeurtrice adjointe d’établissement pour une opportunité à pourvoir en France.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur ou à la Directrice de l’établissement d’affectation, vous le ou la secondez dans l’ensemble de ses missions et assurez son remplacement en cas d’absence ou d’indisponibilité.

Vous mobilisez vos compétences managériales, votre connaissance du secteur médico-social et votre capacité à fédérer les équipes afin de contribuer au bon fonctionnement de l’établissement et à la qualité de l’accompagnement proposé aux résidents.

Dans Le Respect De La Démarche D’amélioration Continue, Vos Missions S’articulent Principalement Autour De Deux Axes 2. Piloter et améliorer les processus de l’établissement Une opportunité ouverte à la mobilité nationale

• Garantir la qualité de vie et d’accompagnement des résidents


• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement, en cohérence avec les orientations du Groupe ;


• Contribuer au suivi de la qualité et de la continuité de l’accompagnement et des soins ;


• Veiller à la qualité des prestations hôtelières, à la sécurité et au bien-être des résidents ;


• Entretenir une relation de proximité avec les résidents et leurs familles ;


• Participer aux réunions du Conseil de la Vie Sociale ;


• Accompagner les équipes dans une dynamique respectueuse des besoins et des attentes des personnes accueillies.


• Veiller à la bonne mise en œuvre de la démarche processus ;


• Garantir la cohérence des actions engagées avec les orientations et les objectifs de l’établissement ;


• Suivre la réalisation des objectifs et contribuer au pilotage de l’activité ;


• Identifier les éventuels dysfonctionnements ;


• Définir, mettre en œuvre et suivre les actions correctives nécessaires ;


• Participer à la dynamique managériale et à l’amélioration continue des pratiques.

Cette opportunité est proposée à l’échelle nationale. La localisation définitive du poste sera précisée au cours du processus de recrutement, en tenant compte des besoins identifiés et du projet professionnel du ou de la candidate.

Lors de votre candidature, nous vous invitons à préciser :

• les régions dans lesquelles vous seriez disponible pour exercer.

Modalités du poste

• Poste à pourvoir en CDI,


• Temps plein,


• Statut cadre autonome,


• Rémunération annuelle brute comprise entre 45K et 48K prime de fin d'année incluse (+ reprise d'ancienneté professionnelle + prime astreinte(s) week-end)

Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et bienveillante, réunie autour de valeurs fortes et d’un projet profondément humain, rejoignez-nous !

Profil recherché

La faculté d’adaptation, nécessaire à l’exercice de la fonction de Directeur Adjoint, se complète des aptitudes et compétences suivantes : capacité à manager, convaincre, fédérer, capacité à gérer et sens de l’organisation, sens relationnel et sens des priorités, force de proposition, discrétion, exemplarité.

La formation et l’expérience requises

• En cumul de la fonction de Responsable du Pôle Soins : Diplôme de Cadre de Santé (ou diplôme universitaire équivalent), complété d’une formation gestion.


• En cumul de la fonction de Responsable du Pôle Hébergement : BAC + 3, avec une première expérience de la fonction de Responsable du Pôle Hébergement en EHPAD ou une expérience confirmée dans le domaine hôtelier ou social ou dans une fonction similaire.

En intégrant nos équipes, vous bénéficiez

• D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…)

Nous Rejoindre C’est Aussi Profiter

• D’une mutuelle d’entreprise,


• D’une reprise d’ancienneté,


• De la revalorisation SEGUR.


• De jours de repos conventionnels supplémentaires,


• Des avantages d’un Comité Social et Economique,


• De repas à des prix avantageux,


• D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail,


• D'un plan de Mobilité Durable,


• D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.