Directeur Adjoint Centre d'Affaires - F/H

BRED; Le Havre; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque coopérative recherche un Directeur Adjoint de Centre d’Affaires à Le Havre. Le candidat idéal aura un diplôme Bac +5 avec une spécialisation en gestion, et une expérience dans le secteur bancaire. Le rôle implique le développement du portefeuille clients, le management d’équipe et le respect des objectifs commerciaux. Ce poste offre un package social attractif incluant rémunération fixe, primes et divers avantages sociaux.

Prestations

Rémunération fixe

Prime variable

Accord d’Intéressement

Congés et RTT

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Diplôme en Gestion de patrimoine, Banque, Finance ou Assurance requis.
• Expérience dans le secteur bancaire avec une maîtrise des clients entreprises.
• Capacité à gérer et motiver une équipe.

Responsabilités

• Assurer le développement et le management de l'unité commerciale.
• Gérer un portefeuille de clients et atteindre les objectifs de vente.
• Représenter la banque sur le territoire et développer des partenariats.

Connaissances

Management d'équipe

Développement commercial

Relation client

Formation

Diplôme Bac +5 en Gestion de patrimoine ou Finance

Description du poste

Description de l'entreprise

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée.

En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.

Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.

Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.

Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.

Poste et missions

Le Directeur Adjoint de Centre d’Affaires Entreprises assure un appui et un relais auprès du Directeur de Centre d'Affaires Entreprises dans le développement sain et durable du fonds de commerce du/ou des pôles d'expertise entreprises de la Direction Régionale et dans le management de l’équipe du Centre d’Affaires. Il est responsable du pilotage commercial, du management et de l’animation de sa propre unité commerciale (CAF).

Il est plus spécifiquement le responsable au sein de la Région Commerciale du marché des petites entreprises et est garant de l’atteinte des objectifs de son marché. Il gère un portefeuille de clients à enjeux dans le respect des procédures et de la maitrise des risques.

Il contribue au développement des compétences des collaborateurs et à leur fidélisation.

Acteur de la vie locale, il représente son établissement particulièrement sur le territoire confié et fait vivre les partenariats.

Activités principales

• Promotion et mise en œuvre de la stratégie
• Pilotage et organisation de l'activité
• Développement et gestion du portefeuille et des relations clients
• Veiller au respect des règles de conformité et au contrôle des risques
• Développement de la satisfaction client
• Animation et accompagnement des collaborateurs

Profil et compétences requises

• Diplôme de formation supérieure Bac +5 avec une spécialisation en Gestion de patrimoine, Banque, Finance, Assurance, Economie et/ou ITB
• Expérience professionnelle bancaire ayant permis d’acquérir la maitrise de la clientèle entreprises
• Capacité à manager une équipe et à piloter l’activité
• Certification AMF

Chacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH.

Un dispositif de formations innovant

Un dispositif de formations innovant : Ecoles des Conseillers, Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation.

Un package social attractif :

• Rémunération fixe.
• Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels.
• Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés.
• Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
• Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…).