Digital program manager

DECATHLON Belgium NV; Lille; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Organisation de travail hybride

Matériel fourni (Mac/Windows/Chromebok

Réseau mondial et opportunités à l’inz

Package de rémunération (actionnariat,

Job summary

DECATHLON Belgium NV recrute un Program Manager à Lille pour piloter l’accélération et l’industrialisation de nouveaux business models à l’échelle mondiale.

Vous assurerez l’orchestration stratégique, la gouvernance, le suivi budgétaire et l’alignement avec les parties prenantes locales et centrales dans un cadre international et multiculturel.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le pilotage de programmes internationaux.
• Maîtrise des déploiements globaux de solutions digitales.
• Capacité à gérer la complexité et la multiculturalité.
• Capacité à fédérer des parties prenantes sans lien hiérarchique.
• Anglais courant indispensable.

Responsibilities

• Définir et piloter la feuille de route du programme à l’échelle mondiale et multi-pays.
• Diriger la gouvernance du programme et les rituels de pilotage momifiant la montée en charge.
• Superviser le budget global et le registre des risques opérationnels et réglementaires.
• Assurer l’alignement entre les équipes centrales et locales et communiquer au sponsor.

Skills

Leadership

Anglais courant

Gestion de programmes internationaux

Job description

Mission

Nos équipes Business Capability Platform recherchent un e Program Manager basé e à Lille.

TA FUTURE CONTRIBUTION

En tant que Program Manager (f/m/d), tu seras le chef d'orchestre de l'accélération et du scale des initiatives Platform, de l'expression du besoin jusqu'à leur ancrage opérationnel. Ton objectif principal est de garantir le déploiement de solutions innovantes et l'industrialisation de nouveaux business models à l'échelle mondiale.

• Stratégie & Feuille de route : Définir et piloter la feuille de route stratégique du programme, orchestrer la trajectoire de déploiement multi-pays et synchroniser les interdépendances critiques avec les autres domaines du programme (Value Chain, Omnicommerce, New Business Models...).
• Gouvernance & Leadership : Diriger la gouvernance globale du programme et structurer les rituels de pilotage pour accompagner la montée en charge (scale) et le déploiement sur l'ensemble de nos géographies.
• Pilotage Budgétaire & Risques : Superviser et suivre le budget global du programme, arbitrer les demandes de changement (Change Requests) et piloter activement le registre des risques opérationnels, techniques et réglementaires liés aux déploiements internationaux pour une atténuation proactive.
• Alignement & Partenariat : Agir comme point de contact unique (SPOC) pour les leaders de la transformation auprès de ton sponsor, assurer un alignement stratégique fort entre les équipes centrales et locales (pays/régions), et porter la communication exécutive ainsi que la résolution de situations complexes.

CE QUE TU APPORTES

• Une expérience solide et confirmée dans le pilotage de programmes d'envergure internationale, idéalement sur des déploiements globaux de solutions digitales/omnicommerce et l'accélération de nouveaux business models.
• Une excellente maîtrise des logiques de scale, de transformation des organisations et de la chaîne de valeur Omnicommerce / Supply.
• Une capacité démontrée à gérer la complexité d'environnements internationaux et multiculturels, en combinant vision stratégique, agilité et culture du résultat (approche test & learn puis industrialisation rapide).
• Un leadership d'influence affirmé pour fédérer, aligner et engager des parties prenantes variées (locales et centrales) sans lien hiérarchique direct.
• Anglais courant indispensable (contexte d'échanges quotidiens à l'international).

CE QUE NOUS T'OFFRONS

• Organisation de travail hybride ;
• Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows ou Chromebooks) ;
• Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
• Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, formations internes et externes, etc.) ;
• Package de rémunération (actionnariat salarié, bonus mensuels/trimestriels).

NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITE

Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes