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Condé Nast cherche un digital media strategist H/F à Paris pour piloter des campagnes digitales sur tous les canaux (display, social, vidéo) et assurer leur lifecycle, du pitch à l’analyse post-campagne.
Vous collaborerez avec les équipes commerciales, créatives et managers, analyserez les performances et optimiserez les plans média pour nos marques media à l’échelle France.
Condé Nast est un groupe média international, propriétaire de marques emblématiques telles que Condé Nast Traveller, AD, Vogue, GQ, The New Yorker, Glamour, Vanity Fair ou encore Wired. Le groupe est basé à New York et opère dans 32 marchés à travers le monde, dont la Chine, la France, l’Allemagne, l’Inde, l’Italie, le Japon, le Mexique et l’Amérique latine, le Moyen-Orient, l’Espagne, Taïwan, le Royaume-Uni et les États‑Unis, et en collaboration avec des partenaires licenciés locaux.
Job Description - converti en gras en texte standard: Le digital media strategist H/F travaille de manière transversale sur tous les canaux de revenus digitaux. Il/elle collabore avec l’équipe commerciale, l’équipe Condé Nast Creative, les Campaign managers, les Social Strategists et les data experts pour gérer et mener à bien toutes les campagnes digitales, en s’appuyant sur sa vision stratégique pour répondre au mieux aux attentes et aux indicateurs clés de performance des clients. Il/elle est responsable du cycle de vie d’une campagne média digitale, depuis le pitch jusqu’à l’analyse de fin de campagne, en passant par le media planning et le booking de campagne via nos outils de création d’Ordre d’Insertion.
Location: Paris, 75C
Job Type: Fixed Term
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez postuler ci-dessous. Nous examinerons votre candidature dans les meilleurs délais. Vous pouvez mettre à jour votre CV ou télécharger une lettre de motivation à tout moment en accédant à votre profil de candidat. Condé Nast respecte le principe d’égalité des chances.
Les missions et les responsabilités peuvent être ajustées en fonction des années d’expérience. La rémunération est également en fonction de l’expérience.