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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Pôle Digital Publishing recherche un designer UI/UX en apprentissage, intégré à l’équipe design en plein démarrage. Vous porterez la direction artistique web et l’expérience utilisateur sur nos formats éditoriaux et marketing, tout en créant des supports digitaux transversaux.
Vous préparez un Master en Design Graphique ou UI/UX et idéalement une première expérience en agence ou chez l’annonceur. Maîtrise Figma et Adobe est requise; IA et design systems seront au cœur du quotidien.
Au sein du pôle digital, vous intégrez l’équipe design en pleine structuration. Aux côtés de notre Directrice Artistique et en collaboration avec nos Product Designers (UX/UI), vous jouerez un rôle clé de couteau suisse du design digital.
Votre mission principale : porter la direction artistique web/UI et l’expérience utilisateur (UX) sur nos formats éditoriaux et marketing, tout en assurant la création de nos supports digitaux transversaux.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes:
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 (Master) en Design Graphique, Webdesign, UI/UX ou Direction Artistique Digitale, et vous avez idéalement une première expérience réussie (stage ou alternance) en agence ou chez l’annonceur. Expertise & Environnement Outils : Maîtrise parfaite de Figma (composants, auto-layout, prototypes) qui constitue le cœur de notre environnement, complétée par la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign). Compétences UX/UI : Maîtrise solide de l’UI et fort intérêt pour l’UX (parcours utilisateurs, ergonomie, wireframes). Appétence forte pour l’IA : Très grande curiosité et enthousiasme pour l’IA générative et d’assistance au design (environnement axé sur Claude et Figma). Polyvalence & Posture : Vous aimez naviguer entre la conception UX/UI web et la création de visuels marketing. Vous êtes autonome, rigoureux/se et force de proposition.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un contrat d’apprentissage de 12 à 24 mois à compter du mois d’octobre à Paris 16e.
La rémunération sera fixée conformément à la grille règlementaire des contrats d’apprentissage, en fonction de l’âge et de l’année d’exécution du contrat.