Diagnostiqueur immobilier (H/F)

JobAffinity; Lille; Sur place; EUR 38 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Alpes Contrôles recherche un Diagnostiqueur·euse immobilier en CDI, cadre, basé à Lille, avec prise de poste en janvier 2027. Vous interviendrez auprès d’une clientèle professionnelle sur des diagnostics immobiliers avant travaux et/ou avant démolition, en gérant vos missions avec autonomie.

Le poste requiert une expérience confirmée du diagnostic immobilier, des certifications amiante, et une forte dimension relation client et développement d’activité.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le diagnostic immobilier demandée.
• Certification diagnostic immobilier amiante avec mention indispensable.
• Attestation de formation opérateur amiante sous-section 4 requise.

Responsabilités

• Réaliser des diagnostics immobiliers avant travaux et/ou démolition.
• Conduire les états parasitaires et les diagnostics PMD.
• Constituer et mettre à jour les Dossiers Techniques Amiante (DTA).
• Préparer les interventions, rédiger les rapports et assurer le contact avec les clients professionnels.

Connaissances

Autonomie

Relation client

Développement commercial

Rigueur

Formation

Bâtiment ou Génie Civil

Outils

Certification amiante (sous-section 4)

Description du poste

Type du poste Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Rejoindre Alpes Contrôles, c’est faire partie d'une entreprise de plus de 1000 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques.

Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d' économie non-violente.

En intégrant la société, vous enrichissez l’entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité.

Vous êtes diagnostiqueur·euse immobilier expérimenté·e et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours ? Vous recherchez un poste qui conjugue expertise technique, autonomie, relation client et développement d’activité ?

Rejoignez Alpes Contrôles !

Dans le cadre du développement de notre activité dans les Hauts-de-France, nous créons un nouveau poste de Diagnostiqueur·euse immobilier en CDI, statut cadre, basé au sein de notre agence de Lille, avec une prise de poste prévue en janvier 2027.

Vous interviendrez principalement auprès d’une clientèle de professionnels sur des missions de diagnostics immobiliers avant travaux et/ou avant démolition, notamment :

• états parasitaires ;
• diagnostics Produits-Matériaux-Déchets (PMD) ;
• constitution et mise à jour de Dossiers Techniques Amiante (DTA).

De la préparation de vos interventions jusqu’à la rédaction de vos rapports, vous assurerez la gestion de vos missions avec autonomie. Sur le terrain, vous réaliserez les investigations et examens nécessaires sur les bâtiments et éléments d’ouvrages concernés, dans des environnements et sur des projets variés.

Vous serez en contact régulier avec une clientèle professionnelle composée notamment de collectivités, bailleurs sociaux et acteurs de l’immobilier et du bâtiment, auprès de laquelle vous apporterez votre expertise technique et votre sens du conseil.

Cette création de poste vous donnera également l’opportunité de jouer un rôle important dans notre développement. En proximité avec les acteurs de votre territoire, vous contribuerez à fidéliser nos clients, développer votre réseau et identifier de nouvelles opportunités sur votre secteur.

Profil recherché

Issu·e idéalement d’une formation dans le domaine du Bâtiment ou du Génie Civil, vous disposez d’une expérience confirmée dans le diagnostic immobilier et maîtrisez les enjeux techniques et réglementaires liés à votre métier.

Votre expérience vous permet aujourd’hui de prendre en charge vos missions avec un certain niveau d’autonomie, d’être un interlocuteur de confiance pour vos clients et de contribuer au développement de votre activité.

Une expérience auprès d’une clientèle professionnelle – collectivités, bailleurs sociaux, acteurs de l’immobilier ou du bâtiment – sera particulièrement appréciée.

La certification diagnostic immobilier amiante avec mention ainsi que l’attestation de formation opérateur amiante sous-section 4 sont indispensables.

Lacertification plomb constitue un atout supplémentaire.

Les clés pour réussir à nos côtés

Nous recherchons avant tout un profil expérimenté qui souhaite mettre son expertise au service d’un projet en développement.

Vous appréciez le travail de terrain, savez organiser votre activité avec autonomie et faites preuve de rigueur dans vos interventions comme dans la rédaction de vos rapports.

Votre sens du service client, vos qualités relationnelles et votre fibre commerciale vous permettent de construire des relations de confiance durables et de comprendre les besoins de vos interlocuteurs.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en développement et occuper un poste où votre expertise, votre autonomie et votre connaissance du terrain seront pleinement valorisées ?

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d’agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT...). Notre projet d’entreprise basé sur l’accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l’innovationse décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.

Conformément à sa politique d'inclusion et handicap et d'égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.

Le salaire mentionné correspond à une fourchette indicative et évolutive. Il reflète la diversité des profils pouvant être recrutés, d'un candidat sans expérience jusqu’à un candidat très expérimenté. La rémunération finale est ajustée en fonction du profil, des compétences, l’autonomie attendue et du niveau de responsabilité du poste, sur la base de notre référentiel interne. L’entreprise attache une importance particulière à la cohérence des salaires entre les différents niveaux de postes et pratique des augmentations régulières, en fonction de ses résultats et de ses capacités financières, dans le respect de sa politique managériale et du dialogue social.