DGPN / STN - Responsable plateforme de données H/F H/F
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Numérique - Data Steward
Type de poste
Technique et spécialisé
Intitulé du poste
DGPN / STN - Responsable plateforme de données H/F H/F
Responsabilités principales
Le responsable de la plateforme de données assure le pilotage global de la plateforme et de sa trajectoire de déploiement. Il combine pilotage du projet, une fonction d’animation de la gouvernance et un rôle d’accompagnement actif des directions métiers dans l’exploitation et la valorisation des données.
Ses activités s’organisent autour des axes suivants :
Cadrage et pilotage des projets data
- Piloter le cadrage fonctionnel des projets s’appuyant sur la plateforme de données, en lien étroit avec les directions métiers.
- Structurer et formaliser l’expression des besoins métiers, en veillant à leur cohérence avec les orientations institutionnelles, la trajectoire de la plateforme et les capacités techniques disponibles.
- Appuyer la priorisation des cas d’usage au regard de la valeur métier, des enjeux et des contraintes juridiques, de sécurité et de soutenabilité.
- Superviser l’élaboration des éléments de cadrage (objectifs, périmètre, jalons, indicateurs), en articulation avec la maîtrise d’œuvre et les équipes techniques.
- Assurer un suivi global de l’avancement des projets data structurants, sans se substituer au pilotage opérationnel.
Conseil et accompagnement des directions métiers
- Assurer une fonction de conseil auprès des directions métiers pour favoriser l’appropriation de la donnée et la montée en maturité des usages.
- Accompagner les métiers dans la compréhension des possibilités et des limites offertes par la plateforme de données.
- Faciliter le dialogue entre métiers et équipes techniques, en traduisant les besoins fonctionnels en orientations exploitables et partagées.
- Contribuer à la diffusion d’une culture commune de la donnée, fondée sur la qualité, la traçabilité, la sécurité et la responsabilité des usages.
Gouvernance de la plateforme et des données
- Définir, mettre en place et animer la gouvernance de la plateforme de données : instances, rôles, responsabilités, règles de décision et processus d’arbitrage.
- Veiller à la cohérence des projets data avec les cadres institutionnels, réglementaires et ministériels applicables.
- Assurer l’articulation de la plateforme avec les dispositifs existants (outils, référentiels, systèmes d’information, démarches transverses).
- Contribuer à la formalisation et à la tenue des documents de gouvernance (doctrine, cadres de référence, règles d’usage).
Interface et coordination transverse
- Jouer un rôle central d’interface entre les directions métiers, la maîtrise d’œuvre technique, les fonctions transverses (SSI, juridique, conformité) et la hiérarchie.
- Anticiper et instruire les points de vigilance susceptibles d’avoir des impacts stratégiques, institutionnels ou réputationnels.
- Contribuer à la préparation des arbitrages et à la sécurisation des décisions structurantes relatives à la plateforme.
Les tâches confiées pourront être ajustées en fonction des orientations retenues par la cheffe du département et le chef de service.
Conditions particulières d'exercice
Le département Stratégie & Transformation est constitué de trois pôles :
Le Pôle Méthodes et innovation, le Pôle Gouvernance des Données et le Pôle Talents et communication.
Activités du service : le service de transformation numérique compte cinq départements :
Stratégie et transformation, maîtrise et pilotage des projets, expertise en sécurité numérique, environnement numérique de travail et fabrique de produits numériques.
Composition et effectifs : 10 agents de catégorie A.
Liaisons hiérarchiques : N+2 chef du STN et son adjoint ; N+1 chef du département Stratégie et Transformation.
Conditions de travail/télétravail : Télétravail jusqu’à trois jours par semaine.
Déplacements : à prévoir.
Profil recherché
Le poste s’adresse à un profil confirmé, disposant d’une expérience significative en pilotage de projets data ou numériques structurants, et d’une capacité avérée à intervenir à l’interface des enjeux stratégiques, métiers et techniques.
Compétences clés : solide compréhension des enjeux liés à la donnée (valorisation, qualité, gouvernance, sécurité, conformité), capacité à dialoguer de façon fluide et crédible avec les équipes techniques, aptitude à structurer et synthétiser, excellente capacité d’accompagnement et de conseil, sens du travail collaboratif et de la responsabilité des usages.
Expérience attendue en animation de dispositifs de gouvernance (instances, règles de décision, cadres de référence) et connaissance des cadres réglementaires applicables aux données.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un sens aigu de l’intérêt général, capable d’anticiper les points de vigilance et de contribuer à la sécurisation des décisions structurantes, même dans des contextes sensibles ou exposés. Expérience du secteur public, et en environnement institutionnel complexe ou fortement régulé, constitue un atout.
Compétences attendues
- Bonne compréhension des enjeux liés aux données et à leur exploitation dans un environnement professionnel.
- Connaissances de base en gestion de projet.
- Maîtrise des outils bureautiques, gestion des demandes et éventuellement des outils spécifiques liés à la gestion des données (ex : SQL, Excel, outils de BI).
- Bonnes connaissances des technologies du numérique (niveau maîtrise requis).
- Bonne connaissance de l’administration, et du ministère de l'Intérieur et des outre-mers (niveau maîtrise requis).
- Aisance relationnelle (niveau maîtrise requis).
- Capacité à maintenir un dialogue de confiance (niveau expert requis).
- Très bonnes aptitudes au travail collaboratif (niveau maîtrise requis).
- Savoir s’adapter (niveau maîtrise requis).
- Savoir communiquer (niveau maîtrise requis).
Documents à transmettre
L’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2. Les agents contractuels de l’État peuvent être également recrutés lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient, notamment pour des fonctions nécessitant des compétences techniques spécialisées ou nouvelles, ou lorsque l’autorité de recrutement n’est pas en mesure de pourvoir l’emploi par un fonctionnaire de l’État présentant l’expertise ou l’expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir.
Télétravail possible
Oui, jusqu’à trois jours par semaine.
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Ministère de l'Intérieur - 11 rue des Saussaies 75008 Paris.
Lieu d'affectation
- Bâtiment Lumière, 40 av. des Terroirs de France, 75012 PARIS
- Ministère de l'Intérieur - 11 rue des Saussaies 75008 PARIS