DEVSECOPS – Éditeur de Solutions Innovantes – Paris

Easypartner; Paris; Hybride; EUR 82 000 - 88 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Comité d’entreprise (carte cadeau)

Télétravail partiel après onboarding

39h semaine

Résumé du poste

Easypartner, éditeur de solutions innovantes basé à Paris, recherche un Expert Senior DevSecOps pour moderniser l’architecture et renforcer la sécurité des systèmes.

Vous dirigerez les migrations, automatiserez les déploiements et travaillerez sur un cloud privé, en collaboration avec l’équipe R&D et le CTO.

Qualifications

• Expérience senior en DevSecOps dans un contexte logiciel
• Bonne connaissance des pipelines CI/CD et automatisation
• Capacité à travailler sur des architectures cloud privées et sécurité
• Capacité à communiquer en anglais avec des clients internationaux

Responsabilités

• Moderniser et optimiser les systèmes de build internes (Bitbucket, Jenkins, Artifactory).
• Diriger migrations et réorganisations de repositories avec aporta technique.
• Automatiser le déploiement en production via IaC et cloud privé.
• Contribuer à la conception sécurité et architecture produit.

Connaissances

Sécurité

Autonomie

Anglais pro

Outils

Bitbucket pipelines

Jenkins

Artifactory

Ansible

Terraform

Bash

Python

Description du poste

JOB

DEVSECOPS – Éditeur de Solutions Innovantes – Paris

CDI Paris 82K€ à 88K€ / an Expert / Senior

Contexte du poste

Rejoignez une entreprise innovante leader dans le développement de solutions logicielles sur mesure pour des clients internationaux exigeants. Basée à Paris, notre équipe R&D dynamique est en pleine expansion et recherche un talent senior en DevSecOps pour accompagner la modernisation de notre architecture et renforcer la sécurité de nos systèmes. Avec une équipe principalement localisée sur notre site, les défis technologiques sont nombreux et stimulants. Pourquoi ce poste ? Nous poursuivons notre croissance rapide et une consolidation de notre infrastructure s’impose pour garantir continuité et innovation. Ce rôle clé est directement rattaché au département R&D, sous la supervision du CTO.

Missions

# Missions principales

• Moderniser et optimiser nos systèmes de build internes (utilisation de Bitbucket pipelines, Jenkins, Artifactory).
• Diriger la migration et la réorganisation de nos repositories en apportant votre expertise technique.
• Administrer et automatiser le déploiement en production via des outils d’infrastructure as code, en collaboration avec nos équipes sur un cloud privé.
• Améliorer continuellement nos processus CI/CD pour réduire les interventions manuelles lors des incidents et optimiser la rapidité de mise en production.

# Missions annexes

• Assurer un rôle de leader technique auprès d’un profil junior sur les affaires opérationnelles, sans management hiérarchique.
• Participer aux ateliers techniques avec nos clients internationaux et communiquer efficacement en anglais.
• Contribuer à la conception technique, sécurité et architecture de nos produits.
• Intervenir ponctuellement sur le run/incident management dans des contextes critiques.

Stack technique

# À maîtriser

• Infrastructure as code : Ansible, Terraform, scripts Bash/Python.
• Outils de CI/CD : Bitbucket pipelines, Jenkins, Artifactory.

# Environnement technique global

• Cloud privé, sans AWS/GCP.
• Connaissance PowerShell est un atout.

Profil recherché

• Vous possédez une maturité professionnelle qui vous rend autonome et curieux, avec des capacités pédagogiques pour embarquer les équipes vers des choix techniques pertinents.
• Sensibilité forte à la sécurité.
• Expérience dans des environnements tech exigeants, R&D ou éditeurs software, de préférence avec une expérience bancaire.
• Bon niveau d’anglais professionnel pour l’échange avec nos clients internationaux.
• Présence majoritaire sur site avec possibilité de télétravail après onboarding.

Avantages

• Salaire annuel entre 80-90 k€ .
• Semaine de travail de 39h sans RTT, tickets restaurant, comité d’entreprise offrant des cartes cadeau en fin d’année.
• Flexibilité de travail incluant 1 à 2 jours de télétravail par semaine après intégration, possibilités de travail remote partiel.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoindre une entreprise engagée dans la mobilité interne et encourageant la montée en compétence personnalisée.
• Collaborer directement avec des leaders de l’industrie et travailler sur des projets à la pointe de la technologie.
• Faire partie d’une équipe soudée au cœur de Paris, avec un réel impact sur les décisions stratégiques et techniques de l’entreprise.
• Bénéficier d’un environnement de travail stimulant qui valorise l’innovation et la prise d’initiative.