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CompuGroup Médical recherche un SRE/DevOps pour intégrer l’équipe SPICE, en charge du SaaS de facturation et de télétransmission e-santé. Vous assurerez l’évolution des environnements Cloud, les migrations vers Azure et l’amélioration continue du monitoring et des SLA.
Profil: 5 ans d’expérience, anglais obligatoire, administration Linux/Windows, Kubernetes et CI/CD, 2 jours de télétravail par semaine.
CompuGroup Médical est l’un des leaders mondiaux de la e-santé. Avec un chiffre d’affaires de 1,280 milliard d’euros en 2024, ses logiciels sont conçus pour accompagner toutes les activités médicales et organisationnelles dans les cabinets médicaux, les pharmacies, les laboratoires et les hôpitaux. Ses systèmes d’information, destinés à tous les acteurs impliqués dans le système de santé, et ses dossiers patients en ligne contribuent à un système de santé plus sûr et plus efficace. Les services de CompuGroup Medical reposent sur une base client unique de plus de 1,6 million de professionnels composée de médecins, dentistes, pharmacies et autres fournisseurs de services au sein des établissements de soins ambulatoires et hospitaliers.
Vous interviendrez en tant que SRE/Devops au sein de l’équipe SPICE qui assure le développement et la maintenance de notre SaaS de facturation et de télétransmission e-santé. Vous proposerez et implémenterez, dans un cadre agile, les améliorations nécessaires pour répondre aux principaux enjeux de modernisation de notre plateforme. Plus particulièrement, vous aurez pour mission: d’assurer l’évolution et le maintien de nos environnements Cloud (CGM Datacenter, OVH) et d’opérer les migrations nécessaires vers le Cloud public (Azure) en garantissant la disponibilité de nos services applicatifs. d’optimiser et faire évoluer nos outils d’automatisation et d’industrialisation sur notre CI/CD. d’optimiser et de faire évoluer nos outils de monitoring d'améliorer les niveaux de SLA de nos produits en identifiant les problèmes de performance et de stabilité et en accompagnant l’équipe de développement de documenter les plans de reprise d’activité.
Premier échange avec notre responsable de recrutement, Entretien avec le responsable d’équipe et un ingénieur Devops Entretien final avec notre directeur engineering.
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