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Kicklox recrute un DevOps pour intervenir sur des infrastructures et déploiements cloud, en CDI et à Paris 75005. Le rôle implique l’automatisation des déploiements, la gestion des pipelines CI/CD et une forte collaboration avec les équipes développement et opérations.
Le candidat idéal possède au moins 6 ans d’expérience, maîtrise Docker/Kubernetes, et des clouds AWS/Azure. Télétravail partiel et rémunération 55k–65k€ annuels selon expérience.
Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP
Nous recrutons pour l'un de nos clients un DevOps, à pourvoir dès que possible. Ce rôle implique :
Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP
Nous recrutons pour l'un de nos clients un DevOps, à pourvoir dès que possible. Ce rôle implique :
Automatiser et optimiser les processus de développement et de déploiement pour améliorer l'efficacité et la fiabilité des applications.
Outils CI/CD, Jenkins, GitLab CI, Technologies de containerisation, Docker, kubernetes, infrastructures Cloud, AWS, Azure, Terraform, ansible
Français
Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP
Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants.
Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation.
Entre 15 et 50 salariés