DevOps confirmé F/H

Extia; France; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Frais de transport remboursés

Mutuelle haut de gamme

Primes de performance

Résumé du poste

Extia cherche un(e) SRE/DevOps pour travailler sur des serveurs Linux/Windows dans des environnements Cloud (AWS, Azure, Online, Scalair). Vous garantissez la haute disponibilité et l’automatisation des déploiements dans une équipe dynamique.

Le rôle requiert Bac+5 et une expérience DevOps/SRE d’au moins 1 an, avec Kubernetes, Docker, Ansible et Puppet; Jenkins ou GitLab CI et Selenium. Télétravail possible, multiples avantages, mobilité interne possible en France.

Qualifications

• Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac +5 et expérience significative en SRE DevOps (>= 1 an).
• Maîtrise Linux/Windows; connaissance d'un langage de programmation (Python, Java, .Net) et d'un scripting (Perl, Bash, Shell).
• Expérience avec orchestration (Kubernetes) et conteneurs (Docker); Ansible et Puppet appréciés.
• Maîtrise outils CI (Jenkins/GitLab CI) et automation testing (Selenium).
• Bonne capacité à documenter l'architecture et les processus et à former les équipes.

Responsabilités

• Identifier et comprendre les besoins clients et y répondre.
• Mettre en place et améliorer les systèmes de supervision et le monitoring (SLI/SLO/SLA).
• Assurer la haute disponibilité, le fonctionnement, la stabilisation et la sécurité des produits et services.
• Installer et exploiter les plateformes de production via orchestration et gestion de configuration (Puppet, Ansible).
• Automatiser les tâches récurrentes et orchestrer les chaînes CI/CD.
• Maintenir et développer la documentation du projet et assurer les formations nécessaires.

Connaissances

DevOps culture

SRE mindset

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac +5

Outils

Kubernetes

Docker

Ansible

Puppet

Jenkins

GitLab CI

Selenium

Description du poste

Description du poste

Intégré dans une équipe dynamique et passionnée, vous travaillerez principalement sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud tels que AWS, Azure, Online ou encore Scalair.

• D’identifier, comprendre et répondre aux besoins des clients,
• De mettre en place et d’améliorer les systèmes de supervision de l'application et les outils de monitoring (SLI/SLO/SLA) afin d'obtenir des indicateurs précis et pertinents,
• D'assurer la haute disponibilité, le bon fonctionnement, la stabilisation et la sécurisation des produits et des services pour les clients,
• D'installer et exploiter les plateformes de production au travers des outils d'orchestration et/ou de gestion de configuration notamment Puppet et Ansible,
• D'assurer l'automatisation de toutes les tâches récurrentes au sein de l'équipe en installant, administrant et faisant évoluer les différentes solutions d’automatisation,
• D’orchestrer et automatiser les différentes chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, et d’assurer un support aux utilisateurs de ces plateformes d’intégration continue et de déploiement,
• De maintenir à jour et développer la documentation du projet (description de l'architecture, détails de la plateforme, surveillance configurée, processus mis en place,...) et assurer les formations nécessaires.

Profil recherché

Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac +5, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que SRE (Site Reliability Engineer) évoluant avec la culture DevOps (minimum 1 an).

Vous êtes familier de l’environnement Linux/Windows et maîtrisez un langage de développement informatique, idéalement Python, R, Java, .Net (liste selon client) ainsi qu'à minima un langage de scripting parmi Perl, Bash ou Shell.

Vous avez déjà eu l’opportunité de configurer ou de travailler avec des outils d’orchestration (Kubernetes) et des conteneurs comme Docker par exemple. Une expérience sur Ansible et Puppet est un vrai plus.

Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou Gitlab CI et un outil d’automated testing tel que Sélénium.

Processus de recrutement

1. 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
2. 2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
3. 3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

• Télétravail possible
• 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme
• Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année !
• Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication
• 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good
• Des formations, conferences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences
• Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets
• Une communauté de e-sport : Extia Gaming !
• Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !
• Les salaires sont à titre indicatif, selon le profils

#LI-KE1

Organisé, vous êtes l’as des to-do list

Persévérant, vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez

Efficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’hui

Méthodique, le respect des process et procédure est votre clé de réussite