Devops Cloud

Societe Generale SA; Fontenay-sous-Bois; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

26–28 jours de congés payés

60% titre de transport pris en charge

Restaurants d’entreprise et cafétérias

Résumé du poste

Societe Generale SA recherche un développeur DevOps Cloud passionné pour construire et maintenir le Cloud privé mondial du Groupe. Vous contribuerez à des services d’infrastructure Cloud (IaaS) consommés par toutes les DSI, en utilisant des outils OpenSource et des standards du marché, dans une approche Agile.

Vous développerez des services, standardiserez les pratiques de développement et assurerez le maintien opérationnel des services avec un processus de Continuous Deployment.

Qualifications

• Diplômé d’un Bac+5 en informatique/ingénierie ou université avec spécialisation informatique.
• Maîtrise d’au moins Linux, Kubernetes et OpenStack/OpenShift.
• Expérience avec CI/CD, Ansible, Terraform, Git et monitoring.

Responsabilités

• Développer des services Cloud basés sur des outils OpenSource et standards du marché dans une approche Agile.
• Participer à l’établissement des standards et aux bonnes pratiques de développement et d’architecture logicielle.
• Maintenir les services en condition opérationnelle dans une chaîne CD/On-Demand.
• Administrer les services compute du cloud privé (OpenStack/OpenShift).

Connaissances

Linux

Kubernetes

OpenStack

OpenShift

CI/CD

Ansible

Terraform

Git

Monitoring

Prometheus

Python

Formation

Bac+5 en informatique/ingénierie

Description du poste

Vos missions au quotidien

Coder est pour vous une passion, et pas seulement une compétence ? Infrastructure, Python, Continuous Delivery, DevOps, Open Source ne sont pas que des buzzwords pour vous ? Bref, un vrai passionné de tech ! Rejoignez-nous !
Au sein de l’une de nos Feature Teams, adepte de l’approche “ You build it, You Run it “ et qui a pour projet de développer le Cloud privé mondial du Groupe ! En tant que développeur Devops Cloud, vous contribuerez aux services d’infrastructure Cloud (IaaS) consommés par l’ensemble de nos DSI.

Concrètement, vous serez amené à :

• Développer des services Cloud à base d’outils OpenSource et d’autres standards du marché (Jira, GitHub, Jenkins, Sonar, Ansible…) le tout dans une approche Agile (Scrum ou Kanban).
• Contribuer à l’établissement des standards et aux bonnes pratiques de développement, à l’engineering de développement et/ou à l’architecture logicielle de votre service.
• Participer au maintien des services en conditions opérationnelles, dans un processus de “ Continuous Deployment “, avec création d’environnements “ On Demand “.
• Administrer les services compute du cloud privé de la Société Générale, sur OpenStack/Openshift
• Contribuer aux différentes communautés open source, en particulier OpenStack.
• Mettre en place des solutions d’automatisation des opérations (Bot, Machine Learning, AgenticAI).

Et si c’était vous ?

• Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en école de Commerce, d’Ingénieur ou Université avec une spécialisation en informatique et vous avez au moins 3 ans d’expérience
• Vous êtes intéressé et maîtrisez peut-être l’utilisateur des services cloud des hyperscalers (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Plateform, OVH), ce serait un plus !
• Vous êtes à l’aise sur plusieurs stacks technos open source, administration système, Linux, Kubernetes, Openstack, Openshift, Continuous Integration / Continuous Delivery, Ansible, Terraform, Git, Monitoring, Prometheus, Python, etc.
• Vous êtes vrai pédagogue et à l’écoute, vous aimez travailler en équipe, dans un environnement dynamique et international.
• You’re fluent in english ! Vous êtes notre candidat idéal !

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l’international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Prise en charge de 60% de votre titre de transport
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.