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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
ASI Brest recherche un stagiaire développeur web pour contribuer à une nouvelle application de gestion. Vous participerez à l’analyse et au développement front et back, en mode agile, avec accompagnement par un lead développeur.
Apprenez les frameworks, les tests unitaires et l’intégration continue tout en travaillant dans une équipe dynamique et engagée, à Brest, à proximité de la plage.
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Et si vous veniez nous apporter votre énergie, votre expertise et vos idées ?
Cabinet de conseil et d’expertisesnumériques, nousaccompagnonsles ETI et les grandes entreprises dans la concrétisation de leur stratégiedigitale dans les domaines suivants :
Stratégie digitale & Expérience Client
Process & Agilité
Quelques chiffres sur ASI :480ASIens, 7 agences en France, 40M d’euros de CA en 2021, 64% d’actionnariat salarial.
ASI Nord-Ouest (Rennes et Brest) c’est 120 collaborateurs.Travailler à l’agence de Brest c'est être à seulement 10 min de la plage (pour les midis ou fins de journées ensoleillées) !
Dans le cadre d’un projet, ASI met en place une nouvelle application web de gestion. Nous vous proposons de contribuer à cette mise en œuvre.
SUJET TECHNIQUE : Contribution à la réalisation (Analyse et développement) d’applications destinées à une utilisation web
Dans le cadre de ce stage, vous serez amenés à réaliser les activités suivantes :
Contexte Technique
Rejoignez une entreprise qui allie performance et sens écologique, positionnée sur des projets à taille humaine et partagez notre éthique basée sur la transparence, le respect, la simplicité, la convivialité et le plaisir !
Durée (idéale) : Stage de 5/6 mois (durée à préciser) ou stage de 4/5 mois suivi d’une alternance, pouvant déboucher sur une proposition d’emploi concrète.
A compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Rejoindre ASI, c'est choisir une entreprise à taille humaine, proposant un management de proximité et qui s'engage dans la qualité de vie au travail (RSE/QVT) où chaque talent est mis à contribution pour faire grandir les équipes.
Vous bénéficierez de :
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