Développeur web/Développeuse web full-stack

diji; Levallois-Perret; Hybride; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

2 jours de télétravail par semaine

Mutuelle salarié et enfants 100% pris·

Prévoyance 100% pris en charge

Navigo 100% pris en charge

Cagnotte d'avantages Benefiz

Résumé du poste

Chez diji, nous recrutons un développeur PHP/Symfony confirmé en CDI. Vous intégrerez une équipe d'environ 10 personnes, développant des projets variés et des services à fort enjeu technique et métier.

Vous participerez à la conception, au développement et à l'optimisation d'applications PHP/Symfony, tout en prenant progressivement plus de responsabilités et en privilégiant des solutions adaptées aux besoins clients.

Qualifications

• Formation supérieure en informatique et au moins 4 ans d'expérience professionnelle.
• Maîtrise PHP/Symfony et esprit rigoureux.
• Maîtrise Git et travail collaboratif.
• Pratiques de qualité et revue de code exigées.
• Autonomie et maturité technique et prise d'initiative.
• Capacité d'expliquer et de challenger les choix techniques.

Responsabilités

• Concevoir et développer des applications PHP/Symfony.
• Faire évoluer des applications existantes et optimiser les performances.
• Participer aux choix techniques et à l'architecture.
• Travailler sur les bases de données et les performances.
• Participer aux revues de code et garantir la qualité des développements.
• Évaluer les solutions selon coût, délais et risques.
• Communiquer avec les interlocuteurs techniques et métier.

Connaissances

Autonomie

Maturité technique

Capacité d'argumentation

Pédagogie technique

Esprit d'équipe

Curiosité

Formation

Formation supérieure en informatique

Outils

PHP/Symfony

Git

PHPUnit/Behat

Description du poste

Offre d'emploi : CDI - Développeur / Développeuse web full-stack

Rejoignez le Lab de diji : une équipe à taille humaine travaillant 100% au forfait, où vous gardez les mains dans le code tout en développant votre impact sur l'architecture et le pilotage projet.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez une formation supérieure en informatique et au moins 4 ans d'expérience professionnelle, ou un parcours équivalent incluant une alternance significative.

Vous êtes à l'aise avec :

• PHP et Symfony ;
• Git et le travail collaboratif ;
• Les pratiques de qualité et de revue de code.

Nous attachons surtout de l'importance à votre autonomie et à votre maturité technique.

Vous savez prendre du recul sur votre travail et comprendre qu'une solution technique doit répondre à un besoin tout en respectant les contraintes du projet : coût, délai, qualité, performance, maintenabilité et risques.

Vous n'avez pas besoin d'avoir réponse à tout, mais vous cherchez la pertinence plutôt que le dogmatisme : chaque contexte est unique, et la meilleure réponse est celle qui résout le problème du client avec justesse, sans raccourci simpliste ni sur-ingénierie.

Vous êtes également :

• Curieux et désireux d'apprendre ;
• Force de proposition ;
• À l'aise pour expliquer vos choix et challenger ceux des autres ;
• Capable de vulgariser des sujets techniques ;
• Intéressé par l'idée de prendre davantage de responsabilités.

Les expériences qui seraient un plus :

• Elasticsearch ou un autre moteur de recherche ;
• Scaleway ou AWS ;
• PHPUnit et/ou Behat ;
• Problématiques de performance ou de scalabilité.

Nous recherchons un développeur PHP/Symfony confirmé en CDI, qui aime avant tout développer, mais qui souhaite aussi progressivement prendre plus de responsabilités sur les sujets.

Vous intégrerez une équipe d'environ 10 personnes et participerez à des projets variés, avec des défis techniques, métier et parfois réglementaires exigeants.

L'objectif n'est pas de vous éloigner du développement : vous continuerez à coder tout en élargissant petit à petit votre rôle.

Vous serez amené à :

• Concevoir et développer des applications, principalement en PHP/Symfony ;
• Faire évoluer et optimiser des applications existantes, notamment sur des environnements à fort trafic ;
• Participer aux choix techniques et aux réflexions d'architecture ;
• Travailler sur les bases de données et les problématiques de performance ;
• Participer aux revues de code et contribuer à la qualité et à la performance des développements ;
• Évaluer les différentes solutions en tenant compte de leur complexité, de leur coût, des délais et des enjeux du projet ;
• Échanger avec les interlocuteurs techniques et métier et savoir adapter votre discours.

Un rôle qui a vocation à s'élargir

Nous recherchons quelqu'un qui a envie d’élargir son périmètre d’action.

Vous n'avez pas besoin de maîtriser aujourd'hui le pilotage d'un projet ou l'accompagnement d'une équipe. En revanche, la prise en charge de ces sujets vous intéresse.

Au fil de votre évolution, vous pourrez notamment :

• Prioriser et planifier les travaux ;
• Piloter les réflexions d'architecture et décisions techniques ;
• Identifier et suivre les risques et les dépendances d'un projet ;
• Communiquer sur l'avancement, les difficultés et les arbitrages ;
• Contribuer au pilotage de la qualité ;
• Accompagner les autres développeurs et partager vos connaissances
• Coordonner les différents acteurs d’un projet.

À terme, cette évolution pourra vous conduire vers un rôle de chef de projet, référent technique ou lead developer, selon vos aptitudes et vos envies.

• Une société à taille humaine ;
• Des projets sur mesure, avec de vraies problématiques d’architecture et de conception ;
• Un poste où vous continuez à coder tout en développant vos responsabilités ;
• Une organisation 100 % au forfait avec engagement de résultat : nous ne vendons pas du temps passé. Vous intégrez une équipe où chaque choix technique a un impact direct sur le budget, le délai et la valeur livrée au client. Cela demande de l'autonomie, du pragmatisme et un vrai sens des engagements ;
• Une attention portée à la souveraineté numérique et à la maîtrise de nos infrastructures ;
• Des locaux récents et spacieux à 150 mètres de la gare Clichy-Levallois.
• 42 000 à 52 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie ;
• 2 jours de télétravail par semaine ;
• 10 jours de repos supplémentaires par an ;
• Mutuelle salarié et enfants prise en charge à 100 % ;
• Prévoyance prise en charge à 100 % ;
• Navigo pris en charge à 100 % ;
• Cagnotte d'avantages Benefiz (titres-restaurant, chèques culture, etc.).

- Un RDV téléphonique ou Teams avec notre Directrice des Opérations ;

- Un RDV en présentiel avec notre Directeur Technique, dont :

• Echange sur les connaissances informatiques au sens large (30 min) ;
• Mise en situation concrète sur une situation projet (30 min - 1h).

Chez diji, nous avons plusieurs activités, dont le Lab : notre équipe dédiée exclusivement à la réalisation de projets au forfait. Nos clients viennent parfois avec des sujets atypiques, des contraintes fortes ou des situations dans lesquelles la réponse n'est pas évidente. Notre rôle est de chercher, challenger et construire une application qui réponde exactement à leur besoin.

Le fonctionnement au forfait implique une responsabilité particulière : nous devons, pour répondre au besoin, trouver le bon équilibre entre qualité, performance et maintenabilité d’une part, coût et délai de réalisation d’une autre. C'est pourquoi nous cherchons des développeurs qui ne se limitent pas à la question « comment coder cette fonctionnalité ? », mais qui commencent aussi à se demander « quelle est la bonne solution pour le projet ? ».

Vous aimez développer, mais vous avez aussi envie d’améliorer votre compréhension des enjeux d'un projet et d’endosser peu à peu plus de responsabilités ?