Développeur Sportswear & Tailleur (CDD) F/H/X

Celine; Paris; On-site; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Job summary

CELINE recrute un Développeur(seuse) produit prêt-à-porter Luxe pour piloter le développement des collections sur son périmètre, en étroite collaboration avec le Studio, les ateliers et les fabricants externes. Le poste requiert une grande autonomie et une forte sensibilité produit.

Vous assurerez la traduction des idées créatives en développement produit, participerez aux essayages et veillerez au respect du planning et de la qualité tout au long du processus.

Qualifications

• Expérience significative en développement produit prêt-à-porter Luxe, idéalement sur des catégories à forte technicité.
• Très bonne compréhension du produit et des étapes de développement d’une collection.
• Autonomie élevée, capacité à prendre en main rapidement un périmètre et à prioriser dans un calendrier exigeant.
• Anglais professionnel indispensable ; italien apprécié compte tenu des échanges avec certains fabricants.
• Maîtrise des outils PLM et Excel.

Responsibilities

• Piloter le développement des collections en collaboration étroite avec le Studio, les ateliers et les fabricants extérieurs.
• Assurer la traduction des intentions créatives en développement produit.
• Participer aux essayages et suivre les commentaires jusqu’à validation des modèles.
• Anticiper les problématiques de développement et proposer des solutions.
• Piloter les lancements auprès des fabricants et suivre les développements.

Skills

Développement produit prêt-à-porter

Anglais professionnel

Italien apprécié

PLM

Excel

Tools

PLM

Excel

Job description

VOTRE ENVIRONNEMENT

Au sein du département Développement Prêt-à-porter, l’équipe Sportswear & Tailleur est organisée autour de deux catégories – Sportswear et Tailleur – et des collections Homme et Femme.

VOTRE ENVIRONNEMENT

Au sein du département Développement Prêt-à-porter, l’équipe Sportswear & Tailleur est organisée autour de deux catégories – Sportswear et Tailleur – et des collections Homme et Femme.

L’équipe est aujourd’hui composée de 4 Chefs de Produit :

• 2 Développeuses Senior, respectivement référents sur les catégories Sportswear et Tailleur ;
• 2 Développeuses confirmées, également répartis entre Sportswear et Tailleur ;
• ainsi que d’une stagiaire venant en support de l’équipe.

La répartition des périmètres permet d’assurer le suivi des développements Homme et Femme sur chacune des deux catégories, avec un fonctionnement collaboratif entre les différents membres de l’équipe.

Dans le cadre d’un soutien d'équipe le temps du congé maternité de la Responsable de Développement, nous recherchons un(e) Développeur(euse) capable de s’intégrer rapidement à cette organisation et de prendre en charge, avec un fort niveau d’autonomie, le pilotage opérationnel du développement des collections sur son périmètre.

CDD à pouvoir pour environ 6 mois à compter de fin d'année 2026.

Job Responsibilities

VOTRE CONTRIBUTION

• Piloter le développement des collections en collaboration étroite avec le Studio, les ateliers et les fabricants extérieurs ;
• Être un des interlocuteurs du Studio sur son périmètre et assurer la bonne traduction des intentions créatives en développement produit ;
• Participer activement aux essayages, assurer la rédaction et le suivi des commentaires jusqu’à validation des modèles ;
• Anticiper les problématiques de développement et proposer des solutions adaptées en lien avec les différents interlocuteurs ;
• Piloter les lancements auprès des fabricants : préparation des dossiers, transmission des informations et suivi des développements ;
• Assurer la relation quotidienne avec les fabricants, challenger les délais et garantir le respect du planning de collection ;
• Réceptionner et contrôler les prototypes et répétitions de collection, puis coordonner les actions nécessaires avec le Studio, les ateliers et les fabricants ;
• Superviser la création et la fiabilité des nomenclatures produits et des informations de développement dans les différents outils ;
• Tenir à jour et fiabiliser les outils de suivi de collection afin d’assurer une vision claire de l’avancement, des priorités et des points d’alerte ;
• Identifier les risques liés au planning, à la faisabilité ou à la qualité et les faire remonter de manière proactive, accompagnés de propositions de solutions ;
• Assurer un reporting régulier auprès de la Responsable et alerter sur les arbitrages nécessaires.

Profile

LES CLEFS POUR REUSSIR Expérience significative en développement produit Prêt-à-porter Luxe, idéalement sur des catégories à forte technicité. Très bonne compréhension du produit et des étapes de développement d’une collection. Le poste nécessite surtout quelqu’un de très autonome, capable de prendre en main rapidement un périmètre, de prioriser dans un calendrier de collection exigeant et d’être à l’aise aussi bien avec un Studio qu’avec des fabricants. On recherche un profil avec une forte sensibilité produit, de la rigueur, de la réactivité, un bon niveau d’anticipation et une vraie capacité à proposer des solutions. Anglais professionnel indispensable ; italien apprécié compte tenu des échanges avec certains fabricants. Maitrise des outils PLM et Excel.

Additional Information

NOTRE ENGAGEMENT

Dans le cadre de sa démarche #CELINECARES, la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes – origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie – et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion.

Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire.

Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.

OUR COMMITMENT

As part of our #CELINECARES approach, CELINE is committed to building an inclusive and respectful work environment where every employee can develop and thrive.

We value diversity in all its forms — origins, identities, orientations, generations, abilities and life situations — and implement concrete actions to promote inclusion. Our disability policy aims to ensure equal opportunities for all our talents, with personalized accommodations if necessary.

If you require specific assistance during the recruitment process, please do not hesitate to let us know.

At CELINE, we believe that the strength of our Maison lies in the uniqueness of our employees.