Développeur Senior Fullstack Java Angular (H/F)

Davidson consulting; Lille; Sur place; EUR 50 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Davidson Consulting en France recherche un développeur Fullstack Java/Angular pour rejoindre une feature team Scrum et construire le nouveau système front et back de réservations.

Profil: Bac+5 en ingénierie informatique et au moins 3 ans d’expérience en développement Fullstack Java/Angular; anglais courant; compétence en Oracle SQL, AWS et CI/CD; rigueur, autonomie et esprit d’équipe indispensables.

Qualifications

• Bac+5 en ingénierie informatique.
• 3 ans d’expérience minimum en développement Fullstack Java/Angular.
• Anglais courant.
• Autonomie, proactivité et bon relationnel IT/utilisateurs.

Responsabilités

• Développer et faire évoluer backend et frontend de l’application.
• Participer aux conceptions techniques avec l’équipe.
• Implémenter les guidelines d’ergonomie et de design frontend.
• Implémenter les logiques fonctionnelles et règles métier sur le backend.
• Participer aux sprints planning.
• Interactions Directes avec les métiers sur les projets.

Connaissances

Fullstack development

Anglais courant

Formation

Bac+5 en ingénierie informatique

Outils

Java

Angular

Oracle SQL

AWS

GitLab CI/CD

Jira

Cypress

TypeScript

Description du poste

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Profil / Mission

Contexte

Au sein d’une feature team (PO, développeurs, UX/UI, recetteurs, automaticiens, support) fonctionnant en Scrum, pour construire le nouveau système front et back de réservations

Missions

• Développer et faire évoluer le backend et le frontend de l’application
• Être proactif et force de proposition sur la réalisation du point de vue technique et fonctionnel
• Participer aux points de conception technique avec les développeurs de la feature team
• Implémenter les guidelines d’ergonomie et de design définies sur le frontend
• Implémenter les logiques fonctionnelles et règles de gestion sur le backend
• Participation aux sprints planning
• Interaction directe avec les métiers selon les projets

Profil

• Bac+5 en ingénierie informatique, 3 ans d’expérience minimum (débutants non acceptés) en développement Fullstack Java / Angular
• Anglais courant

Compétences attendues

• Backend : Java 21+, Spring (Boot, Batch, Security), JUnit ; architecture hexagonale et DDD ; REST/JSON
• Frontend : TypeScript, Angular 20+, NGXS, HTML5/CSS3
• Données : Oracle SQL / PL-SQL (indispensable)
• DevOps : AWS, Git, GitLab CI/CD ; Jira ; Cypress
• Craftsmanship, rigueur, autonomie, proactivité, bienveillance et aisance relationnelle avec l’IT comme avec les utilisateurs

Description du pôle

Métiers des infrastructures, de la virtualisation et du cloud

Parmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.

Davidson Accompagne L’ensemble De Ses Clients Sur

• Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)
• Des projets de migration vers le cloud (applications et données)