Développeur sénior Angular / Node js - F/H

Groupe Avanista; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Avanista, basé à Paris, recherche un(e) Développeur sénior Angular/Node.js pour rejoindre son équipe dynamique. Le candidat sera chargé de développer des applications bancaires, en mettant l'accent sur la performance et la sécurité, tout en intégrant des pratiques DevOps et Agile.

Ce poste requiert une expérience solide avec Angular 14+ et Node.js, et une forte capacité à travailler sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et Agile.

Qualifications

• 5+ années d'expérience en développement d'applications avec Angular et Node.js.
• Expérience avec des pratiques DevOps et CI/CD.
• Capacité à participer à des projets d'innovation et à des POCs.

Responsabilités

• Développer des interfaces dynamiques et responsives.
• Développer des couches d'API sécurisées sous Node.js.
• Optimiser la performance des applications.
• Participer à l'intégration continue des applications.
• Mentorer des développeurs juniors.

Connaissances

Angular 14+

Node.js

Optimisation de la performance

Sécurité bancaire

CI/CD

Agile (SAFE/Scrum)

Outils

GitLab CI

Docker

Kubernetes

Jest

Cypress

Description du poste

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l’IT et l’Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants.

Notre force ?Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien‑être et l’épanouissement de nos collaborateurs.

Rejoignez‑nous sur des projets à fort impact au sein d’une entreprise où chaque talent compte !

Avanista recrute !

Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrerunDéveloppeur sénior Angular / Node jsau sein de nos équipes pour l’un de nos clients.

Au sein du département WFI (Workplace, Factories & Innovation), et plus précisément dans le Chapitre Digital Front Parcours, l'objectif principal est de moderniser l'expérience utilisateur (les "Fronts") et de digitaliser les processus métiers (les "Parcours"), à la fois pour les clients de la banque et pour les conseillers en agence (le "Workplace").

Sur une stack Angular (Front) / Node.js (Back/BFF), le développeur Senior se verra confier des missions stratégiques et techniques très précises :

Vos missions ?

1. Développement d'Applications et de "Parcours" Bancaires

• Côté Front (Angular 14+) : Concevoir des interfaces dynamiques, fluides et responsives pour les nouveaux parcours (ex: souscription de crédit en ligne, ouverture de compte, outils d'aide à la vente pour les conseillers).
• Industrialisation UI : Intégrer et respecter le Design System global du Crédit Agricole pour garantir une cohérence visuelle stricte.
• Côté Back / BFF (Node.js/NestJS) : Développer des couches d'API de type BFF (Backend‑For‑Frontend) sous Node.js. Le but est d'agréger, de filter et de sécuriser les données provenant du SI historique (Mainframe, API SOAP/REST de la banque) avant de les envoyer proprement au Front Angular.

2. Architecture, Performance et Sécurité (Attentes sur un profil "Senior")

• Performance Front : Optimisation des temps de chargement, gestion fine du state management (NgRx / RxJS) et lazy loading pour des applications utilisées par des dizaines de milliers de conseillers simultanément.
• Sécurité Bancaire : Appliquer rigoureusement les normes de sécurité (OWASP, gestion des tokens OAuth2/OIDC, chiffrement des flux).
• Qualité de code : Mettre en place et maintenir une couverture de tests automatisés élevée (Unitaires avec Jest/Karma, End‑to‑End avec Cypress).

3. Culture DevOps et Innovation (Spécificité du pôle WFI)

• CI/CD : Participer à l'intégration et au déploiement continu des applications (GitLab CI, environnements Cloud internes ou Kubernetes/Docker).
• Innovation & POCs : Le pôle "Innovation" de WFI demande souvent de la flexibilité pour concevoir des prototypes rapides (Proof of Concept) afin de tester de nouvelles fonctionnalités (ex: intégration de features IA, parcours omnicanaux innovants) avant leur généralisation.

4. Pratiques Agiles et Collaboratives

• Évolution dans un cadre Agile à grande échelle (SAFE / Scrum).
• Collaboration étroite avec les Product Owners (PO), Tech Leads, Architectes et les UX/UI Designers du chapitre.
• Pour un profil Senior : Rôle de mentorat technique auprès des développeurs plus juniors du chapitre et participation aux rituels de partage de compétences (les communautés de pratique Angular/Node).