Développeur·se front-end

OKARA; Lille; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

Free-Work recherche un développeur web pour intégrer une squad agile au cœur de la transformation digitale d'un géant mondial du retail et des équipements sportifs. Vous concevez et développez des applications web destinées à favoriser la circularité (location, seconde vie, réparation) et à impacter positivement l'environnement et la société.

Intégré·e à une équipe multiculturelle avec un Product Manager et des développeur·se·s, vous concevrez l'architecture, développerez, testerez et déployerez

Responsibilities

• Concevoir l'architecture, développer, tester, déployer, maintenir et faire évoluer les applications web du domaine de la seconde vie.
• Garantir la qualité, la performance, l'accessibilité et la stabilité globale des interfaces utilisateurs.
• Animer les sujets techniques transversaux et partager les meilleures pratiques entre les équipes.
• Assurer une veille technologique constante, expérimenter de nouvelles solutions et challenger l'existant dans une démarche d'amélioration continue.

Job description

Tu intégreras une squad agile au cœur de la transformation digitale d'un géant mondial du retail et des équipements sportifs. Au sein de l'écosystème dédié à la circularité (location, seconde vie, réparation), ta mission consistera à concevoir et développer des applications web à fort impact environnemental et sociétal.

Intégré·e à une équipe multiculturelle constituée d'un·e Product Manager et de développeur·se·s, tes responsabilités seront de :

• Concevoir l'architecture, développer, tester, déployer, maintenir et faire évoluer les applications web du domaine de la seconde vie.
• Garantir la qualité, la performance, l'accessibilité et la stabilité globale des interfaces utilisateurs.
• Animer les sujets techniques transversaux et partager les meilleures pratiques entre les équipes.
• Assurer une veille technologique constante, expérimenter de nouvelles solutions (notamment via l'usage de GitHub Copilot) et challenger l'existant dans une démarche d'amélioration continue.

Le poste est basé dans la métropole lilloise, avec un rythme de travail hybride (3 jours minimum de présence sur site par semaine).