Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Innova Solutions recherche un Développeur AS400 basé dans les Alpes-Maritimes pour intervenir en local ou chez les clients.
Vous aurez au moins 3 ans d’expérience AS400, maitriserez DB2 et SQL, et pourriez utiliser ADELIA-STUDIO, VADELIA, RDI et RPG. Poste en mission longue avec télétravail partiel et localisation Nice.
Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants.
Pour ce poste, nous recherchons un(e) Développeur(se) AS400 répondant aux critères suivants :
Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client.
Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères recherchés.
Dans la cadre d'un renforcement d'équipe chez notre client, nous recherchons un(e) Développeur(se) AS400 pour intervenir sur la mise en œuvre technique de solutions en local ou chez des clients :
Rattaché au Responsable du développement et/ou un chef de projet vos missions seront les suivantes :
Issu d'un cursus en informatique, vous devrez être méthodique, autonome, flexible et posséder un bon esprit de synthèse tout en étant capable de faire appel aux compétences de l'équipe en cas de besoin.
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé.
2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact . Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir.
3. Si votre profil correspond au poste : 1 contact : notre chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Marylène, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir.
4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique !
5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration.