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YEVO recherche un Développeur Salesforce Senior pour intervenir sur la plateforme Salesforce au sein d’une équipe Agile à Bordeaux. Vous contribuerez au développement, à l’intégration de flux et à la mise en production, en apportant votre expertise technique.
Maîtrise Apex, Lightning Web Components, Salesforce Flows et SOQL requise. Vous saurez concevoir des composants, accompagner les développeurs en pair programming et mettre en œuvre le CI/CD et les déploiements.
Développeur Salesforce Senior (H/F)
Le projet : Au sein d’une équipe Agile, tu interviens sur la plateforme Salesforce, sur les évolutions de la plateforme et les projets en cours. Tu participes au développement, à l’intégration de flux et à la mise en production, et tu apportes ton expertise technique sur la conception de composants et l’accompagnement des développeurs.
Développement au sein d’une équipe Agile
Intervenir sur le développement de projet
Intégrer des flux avec des systèmes externes
Réaliser la mise en production
Effectuer la relecture de code
Expertise technique Salesforce
Être force de proposition sur la conception de composants techniques Salesforce
Accompagner les développeurs en pair programming
Mettre en place le CI/CD
Tu es de formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent) en informatique
Tu justifies d’au moins 5 ans d’expérience en développement Salesforce, au sein d’une équipe Agile
Tu maîtrises Apex, les Lightning Web Components, les Flows et SOQL
Tu sais intégrer des flux avec des systèmes externes via des APIs REST/SOAP
Tu as l’habitude de mettre en place le CI/CD, de gérer les mises en production et de relire du code
Tu aimes transmettre ton savoir et accompagner d’autres développeurs, notamment en pair programming
Les petits plus chez YEVO
Carte Swile (Ticket restaurant) créditée de 10€/ jours travaillés, dont 60% pris en charge par Yevo
9 à 12 jours de RTT
Abonnements de transports en communs remboursé à 100% ou indemnités kilométriques
CSE
Mutuelle déjà optionnée
Prévoyance prise en charge à 100%
Formation et accompagnement à la montée en compétence