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Arondor recherche un/e Consultant/e RPA pour rejoindre notre filiale Smart Automation à Paris. Sous la supervision d’un Chef de projet, vous participerez à la conception et au développement de projets RPA en collaboration avec nos architectes et développeurs seniors.
Profil: Bac+5 en informatique, au moins 1 an d’expérience UiPath, bonnes bases en C# et en architecture; connaissance de Blue Prism souhaitable. Anglais et Français obligatoires; poste hybride avec déplacements ponctuels.
Arondor a été créée en 2003 en tant qu’intégrateur de logiciels dans le domaine de la Gestion Electronique de Documents (GED). Nous intégrons les solutions de nos partenaires chez nos clients grands comptes.
Nous recrutons un.e Consultant.e RPA pour intégrer notre filiale Smart Automation. Sous la responsabilité d’un.e Chef.fe de projet et en étroite collaboration avec nos architectes et nos développeurs séniors, vous travaillerez sur nos différents projets RPA en participant et réalisant les fonctions suivantes :
De formation bac+5 en Informatique, vous avez au moins 1 ans d’expérience sur la technologie Uipath. Vous avez de très bonnes bases de développement autour du scripting C#. Vous avez de bonnes bases en architecture.
Une connaissance des outils RPA comme Blue Prism peut être attendue.
Langues exigées : Français, Anglais
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Flexibilité :
Présentiel et TT (Hybride)
Respect de l’équilibre vie pro / vie perso
Convivialité :
Nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration
Réel environnement bienveillant
After-work réguliers sur Paris pour se retrouver
Séminaire groupe de 4 jours par an
Parcours de formations et certifications
Réelle écoute des idées de chacun pour évoluer ensemble
Carte tickets restaurant 60% pris en charge par l’entreprise (9,25 € / jour)
Remboursement des titres de transports à 50%
Mutuelle prise en charge à 50 %
Salaire négociable en fonction du poste et de l’expérience
Prime de participation aux résultats de l'entreprise
Notre processus de recrutement
1. Entretien avec un membre de l'équipe recrutement
2. Entretien avec un opérationnel (technique ou fonctionnel)
3. En fonction des postes, un test technique et son debrief sont à prévoir