Développeur python H/F

Scalian; Rennes; Sur place; EUR 38 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ingénierie recherche un.e développeur.se expérimenté.e en Angular et Python à Rennes. Vous interviendrez sur un projet stratégique de monitoring réseau et services. Les missions incluent analyser les besoins, développer des composants logiciels et partager des bonnes pratiques. La société offre un cadre de travail agréable ainsi que des avantages tels que des tickets restaurants et un accord de télétravail.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle Groupe et prévoyance

Primes vacances

Accord télétravail

Accompagnement parentalité

Financement vélo électrique

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience significative en Angular et Python.
• Bonne connaissance des environnements Windows et Linux serait un plus.

Responsabilités

• Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées.
• Concevoir, développer, tester et livrer les composants logiciels.
• Assurer une veille technologique et partager les bonnes pratiques.
• Contribuer aux évolutions d’outils, méthodes et produits.

Connaissances

Angular

Python

Connaissance des environnements Windows

Connaissance des environnements Linux

Description du poste

• Type de contrat: CDI
• Localisation: Rennes (35)
• Démarrage: Immédiat
• Rémunération: 38-40K€

Contexte

Nous recherchons un.e développeur.se expérimenté.e, autonome, à l’aise en environnement complexe, avec une forte culture Agile/DevOps pour intervenir en tant que renfort sur un projet stratégique de monitoring réseau et services.

Missions :

• Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées
• Concevoir, développer, tester et livrer les composants logiciels
• Assurer une veille techno et partager les bonnes pratiques
• Contribuer aux évolutions d’outils, méthodes et produits

Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actionshandicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : [e-mail])

Qualifications

• Expérience significative en angular & python
• Bonne connaissance des environnements Windows & linux serait un plus

Informations supplémentaires

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux)

Quelles seront les étapes de recrutement?

• Un premier échange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
• Un entretien avec Quentin, Business Manager