Développeur Python Back-End (confirmé)

Patrowl; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up technologique innovante à Paris recherche un(e) développeur(se) pour proposer des solutions techniques et développer de nouvelles fonctionnalités. Les candidates doivent être rigoureux(se) et autonomes, avec des compétences en frameworks comme Django et en scripting Bash. Télétravail et divers avantages offerts.

Prestations

Télétravail

Carte Swile

Plateforme avantages Leeto

Subvention transport

Chèque vacances

Qualifications

• Expérience avec des frameworks backend comme Django, FastAPI.
• Connaissance de l'environnement Linux et scripting Bash.
• Compétences en développement Python, Go, et Bash.

Responsabilités

• Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins métiers.
• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités.
• Participer aux tests unitaires et de performance.

Connaissances

Résolution de problèmes

Travail en équipe

Curiosité

Rigoureux(se)

Proactivité

Outils

Django

Docker

GitHub

Postgres

MongoDB

Description du poste

Responsabilités

• Proposer des solutions techniques pour répondre aux besoins métiers,
• Concevoir et développer les fonctionnalités,
• Analyser et corriger les anomalies,
• Participer aux tests unitaires, de sécurité et de performances,
• Rédiger les documentations techniques.

Technos utilisées

• Framework backend : Django, Django Rest Framework, FastAPI
• Maîtrise de l’environnement Linux (commandes, scripting Bash), Docker
• Usine logicielle CI/CD : Github ou Gitlab
• Connaître le fonctionnement et savoir coder des appels API
• Langages : Python, Go, Bash
• Architecture serveurs (notions) : micro-services
• Infrastructure Cloud (notions) : OVH, Scaleway
• Base de données (notions) : Postgres, MongoDB
• Framework web (notions) : Vue, React

Profil recherché

Les challenges techniques, la rigueur et l’autonomie seront de mise mais pas que… Nous recherchons avant tout une personnalité qui s’aura s’intégrer à l’esprit start-up et grandir avec nous.

Tu es :

• Débrouillard(e) mais saura demander de l'aide en cas de blocage (personne ne sait tout et il n'y a pas de question idiote)
• Rigoureux(se) et curieux(se)
• Capable de travailler en équipe
• Capable de monter en compétences avec l'aide des collègues
• Critique et constructif(ve) sur notre fonctionnement, nos outils, nos méthodes...
• Force de propositions et ouvert au dialogue
• Connaissances en cybersécurité sont un plus
• A l’aise avec l’anglais professionnel (lecture et écriture de documents)

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS

• Un premier screening avec Laura notre People Ops de 10 à 15min en visio, permettant de savoir si nous pourrions nous entendre
• Un second entretien avec un membre de l'équipe Tech, pour tester tes connaissances techniques (45 min)
• Un dernier entretien en présentiel avec Sebastien notre Tech Lead ainsi que l’un des cofondateurs pour discuter de tes envies, du poste et de tes compétences (45 min)

Tu hésites encore ?

N’hésite pas à aller visiter notre site ou notre page LinkedIn pour plus d’informations. Tu peux aussi jeter un œil aux avis de nos collaborateurs sur Glassdoor : ils te parleront de Patrowl bien mieux que nous !

Et plein d’autres avantages (Télétravail, carte Swile, plateforme avantages Leeto, subvention transport, chèque vacances…)