Développeur Multi technologies (F/H)

Groupe BPCE; France; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail hybride

Congés annuels 9 semaines

Prise en charge transports 80%

Plan épargne entreprise

CSE actif

Résumé du poste

BPCE Solutions Informatiques, acteur du groupe BPCE, recherche un développeur polyvalent pour intervenir sur les projets du domaine Crédit Consommation et une trentaine d'applications CRC.

Vous travaillerez dans une équipe agile (SAFe) avec des technologies Java, .NET et Genesys, en collaboration avec le tech lead et les architectes, pour livrer des évolutions et des correctifs en production.

Qualifications

• Formation Bac+5 en informatique ou ingénieur exigée.
• Expérience en développement .NET / Genesys / Java dans un contexte bancaire.
• Bonne connaissance des méthodes agiles à l'échelle (SAFe).

Responsabilités

• Analyser les incidents et corriger les défauts en production.
• Concevoir, coder et assurer la qualité via revues de code et tests.
• Gérer les déploiements et accompagner les mises en prod.
• Collaborer avec le tech lead et les architectes fonctionnels pour validation.

Connaissances

Développeur .NET

Genesys

Java

Agile SAFe

Formation

Bac+5 en Informatique ou Ingénieur

Outils

Angular

Sonar

Checkmarks

Description du poste

• BALMA, Bois-Guillaume, Bruges, Charenton-le-Pont, Dijon, Montigny-le-Bretonneux, Paris, Saint-Estève, Saint-Herblain, Villeneuve-d'Ascq

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présentssur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein de la plateforme Financements de BPCE Solutions Informatiques, vous intégrerez le domaine Crédit Consommation au service de de la filiale BPCE Financement, spécialisée dans le métier du crédit à la consommation, pour le compte des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne.

Au sein des équipes de développement du crédit à la consommation, vous travaillerez sous la responsabilité du Manager du produit Gestion des centres de relation client.

L’équipe gère une trentaine d’applications variées, chacune ciblant des métiers spécifiques en CRC tels que le service après-vente, le recouvrement et l’octroi. La complexité fonctionnelle et la stack technique (Java, Angular, .NET, JSF…) sont diversifiées et requièrent une agilité constante.

L’équipe travaille en Agilité à l’échelle en prenant des engagements de delivery en PI Planning (méthode Safe).

Vos missions seront les suivantes :

Exploitation et support :

• Analyser les incidents de production et réaliser des corrections.
• Effectuer des tests unitaires et d’intégration, tout en accompagnant les utilisateurs lors des recettes.
• Assurer la livraison des corrections en production, en respectant les procédures et normes en vigueur;

Développement et évolution :

• Analyser les besoins et rédiger des spécifications techniques détaillées.
• Concevoir, coder et garantir la qualité des développements par des revues de code en collaboration avec le tech lead.
• Utiliser des outils de qualité (Sonar) et de sécurisation (Checkmarks) pour optimiser votre code.
• Réaliser des tests unitaires et d’intégration, gérer les déploiements sur les environnements hors production, et accompagner le passage en production.

Vous devrez également :

• valider vos solutions techniquement via des comités avec le tech lead et les architectes fonctionnels. Présentez vos propositions avec aisance pour obtenir les validations nécessaires.
• Etablir ou mettre à jour les documents d’architecture technique
• Chiffrer les développements par composants et complexité.
• Utiliser les outils de l’IA pour optimiser vos délais de réalisations (développement, tests) et améliorer la qualité de votre code.

Profil et compétences requises

De formation supérieure Bac+5 en Informatique ou Ingénieur.

Vous disposez d'une solide expérience en tant que développeur .net / Genesys / Java, idéalement dans un environnement agile à l'échelle, dans le secteur de la banque ou des services financiers.

Vous avez une bonne connaissance des méthodologies agiles (Scrum, SAFe, etc) et des pratiques d'agilité à l'échelle.

Compétences techniques : Genesys, .net, Java, Sonar

Compétences fonctionnelles : Connaissances des Centres de contacts et distribution des flux.

Compétences relationnelles :

• Rigueur
• Engagement / Volonté de délivrer / Culture du résultat
• Adaptabilité
• Autonomie mais proactif en cas de difficultés
• Esprit d’équipe
• Curiosité pour les nouvelles technologies

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

• BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
• Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.
• 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
• Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
• Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
• Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
• Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
• Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
• Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

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