Développeur Lead Tech Java F/H/NB - Nantes

Delia Technologies; Nantes; Presencial; EUR 47.000 - 52.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Delia Technologies recrute un Lead Tech Java (F/H/NB) pour son agence de Nantes en CDI, avec au moins 5 années d'expérience et une rémunération brute annuelle de 47K€ à 52K€. Le rôle implique une forte dimension technique et de coordination, autour d'un stack Java/Spring Boot, Angular, Kubernetes et microservices.

Vous interviendrez en renfort des équipes et participerez à l'architecture, à la sécurité et à l'optimisation des performances dans un contexte public et multi-projets.

Formación

• 5 années d'expérience minimum en développement Java
• Maîtrise des stacks Java/Spring Boot et modernisation applicative
• Connaissances des environnements conteneurisés et du cloud

Responsabilidades

• Accompagner les équipes de développement et les PO
• Challenger les solutions et les architectures proposées
• Contribuer à la coordination transverse et à la prise de hauteur sur les projets

Conocimientos

Java

Spring Boot

Angular

Kubernetes

Docker

Cloud (Azure/AWS)

CI/CD (GitLab/Jenkins)

Herramientas

GitLab

Jenkins

Ansible

Descripción del empleo

Bienvenue sur notre annonce de LeadTech Java (F/H/NB)pour Delia Technologies.

Nous recrutons sur profil doncselon votre disponibilité, pour notre agence deNantes, enCDI,à partir de 5 années d'expérience, pour une rémunération annuelle brute de47K€ à 52k€ (à ajuster selon vos compétences et votre parcours, bien-sûr ! Discutons-en.)

Sachez que nous répondons à toutes les candidatures. Alors pour que tout le monde s'y retrouve (vous comme nous, héhé), nous vous invitons à prendre connaissance des quelques informations ci-dessous, s'il vous plait.

Un petit mot sur Delia :

Nous sommes une ESN en régie située à Nantes et à Rennes, crée par Thomas et Jérôme. Notre mission estd'apporter de l'expertise à nos clients.Les profils que nous recrutons ont donc en moyenne, au minimum, 5 années d'expérience, nécessaires pour garantir un niveau d'autonomie satisfaisant et une posture de consultant·e/conseil. Cependant, le nombre d'années d'expérience ne fait pas tout et si vous estimez avoir le niveau d'autonomie et la posture que nous recherchons, alors postulez ! Faites-vous confiance ! Au best, on échange. Au "pire", nous vous ferons un retour négatif et justifié. Nous avons le statut de Société à mission, c'est-à-dire que notre objectifn'estpaspurementéconomique, mais orienté vers des enjeux majeurs pour aujourd’hui et demain. Pour rendre cela concret, nous avons inscritofficiellement nos engagements en devenant Société à mission. C'est abstrait ? Je comprends. Nous vous expliquerons cela lors de nos futurs échanges. Si vous êtes trop impatient·e, vous pouvez trouver des informations à ce sujet sur notre site ou nous écrire sur LinkedIn par exemple.

Pour résumer : Vous êtes à la recherche d'une entreprise avec un réel contrat sociétal, qui apporte son expertise à ses clients et qui estanimée par une tribu d'experts qui roxe du poney ?!

Ne cherchez plus, vous aveztrouvé !

Ce que nous vous proposez :

1- Trouver LA mission qui VOUS correspond

Dans le mois précédant votre arrivée chez Delia, Jérôme et Thomas vous contactent pour cerner au maximum vosattentes en termes de contexte mission, stack, etc. Ils vous font des propositions afin que vous choisissiez les projets qui vous intéressent et pour lesquels vous souhaitez rencontrer les clients.

Vous dire exactement où vous travaillerez en arrivant chez Delia, ça n’est pas possible (nous ne sommes pas encore devins ).

Pour vous aider malgré toutà vous projeter, voici un exemple de mission que Jérôme a reçu il y a quelques jours, pour un de nos clients :

Le contexte : Notre client est une structure du secteur public qui s’appuie sur plusieurs applications. Deux Lead Tech sont déjà en place. Pour les accompagner au quotidien, il recherche un·e troisième Lead Tech qui interviendra en renfort auprès des équipes, avec de la prise de hauteur et un sens aigu de la coordination transverse.

Ce qui rend la mission intéressante :

• Un rôle de Lead Tech en renfort : vous travaillez aux côtés de deux Lead Tech déjà en place, avec un périmètre multi-applications et une vraie dimension transverse.

• Une posture de challenger : vous questionnez les solutions des centres de services et contribuez aux réflexions d’architecture, sans porter seul·e la décision finale.

• Des sujets variés : socle applicatif (MCO, vulnérabilités, obsolescence, modernisation), mais aussi FinOps et performance.

• Un environnement technique moderne : Java 25, Spring Boot 4.1, Angular 22, Kubernetes, Docker, API/microservices, Azure et AWS, avec GitLab, Jenkins et Ansible.

• Une ouverture sur l’IA : une appétence pour ces sujets sera appréciée.

Vos missions

• Accompagner au quotidien les équipes de développement, les PO et les responsables d’application.

• Challenger les solutions et les réalisations produites par les centres de services.

• Contribuer aux réflexions d’architecture et challenger les orientations proposées.