Développeur / Lead Développeur Java Backend / Cloud / DevOps

SmartRecruiters, Inc.; France; Hybride; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

Télétravail partiel possible

Parcours de formation interne

Opportunités d’évolution

Résumé du poste

HELPLINE recherche un Développeur Java Backend Confirmé / Lead Dev pour accompagner ses projets dans la Métropole Lilloise, en environnement Cloud et DevOps. Vous évoluerez au cœur d’équipes agiles et participerez à des projets à fort impact.

Conception et développement backend Java / Spring Boot, REST et Kafka, mise en place de pipelines CI/CD sur GitHub/GitLab, déploiement sur GCP/Kubernetes, rédaction de tests unitaires et suivi qualité via ELK.

Qualifications

• 4 à 7 ans d'expérience minimum en développement backend.
• Maîtrise de Java et Spring Boot.
• Expérience avec les architectures REST et Kafka.
• Connaissance des pipelines CI/CD et des environnements Cloud.
• Anglais professionnel requis (B2+).

Responsabilités

• Concevoir et développer des services backend Java/Spring Boot.
• Travailler sur des architectures Cloud, streaming et DevOps.
• Mettre en place/faire évoluer les pipelines CI/CD (GitHub/GitLab).
• Déployer sur GCP/Kubernetes et assurer la qualité du code et les tests unitaires.

Connaissances

Java

Spring Boot

REST

Kafka

CI/CD

Kubernetes

GitHub/GitLab

ELK

Anglais (B2+)

Outils

GitHub

GitLab

ELK

Kubernetes

GCP

Description du poste

Développeur / Lead Développeur Java Backend / Cloud / DevOps

• Niveau d'expérience: 5-10 ans
• Département: Fonctions de consulting
• Type de contrat: CDD
• Rémunération: EUR 40,000 - EUR 45,000 - annuel

Localisation : Marcq-en-Barœul, France
Temps complet
Niveau d'expérience : Minimum 4/5 ans
Département : Tous
Type de contrat : CDI ou FREELANCE

Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ?

Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques.
La société affiche une croissance régulière (280 M€ en 2024) grâce à 4000 spécialistes présents dans 7 pays (France, Allemagne, Belgique, Italie, Luxembourg, Roumanie, Tunisie) avec 16 bureaux.

Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d’entreprise repose sur l’intelligence collective, l’innovation et l’esprit entrepreneurial.

Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous !

Pour accompagner un acteur majeur de la Métropole Lilloise sur des projets d'envergure, nous recherchons un(e) Développeur(se) Java Confirmé(e) / Lead Dev pour intégrer nos équipes.

Vous évoluerez au cœur d'un environnement moderne axé sur les architectures Cloud, le streaming de données et les bonnes pratiques DevOps.

Localisation : Métropole Lilloise

Expérience : 4 à 7ans minimum (profils confirmés à séniors)

Organisation & Langue : Méthodologie Agile (Scrum) | Anglais professionnel requis (B2+)

CI/CD & Qualité : GitHub / GitLab, CI/CD, Tests unitaires, Monitoring (ELK)

Bonus (Frontend) : Des notions ou une sensibilité sur React, Node.js ou Vue.js sont un plus !

Au sein d'une équipe produit dédiée, vous intervenez sur la conception, le développement et la fiabilisation des applications métiers :

Conception et développement backend autour de Java / Spring Boot et d'architectures REST / Kafka.

Implémentation des pipelines CI/CD et déploiement sur environnement GCP / Kubernetes.

Rédaction des tests unitaires, suivi de la qualité de code et du monitoring (ELK).

Participation active aux rites Agiles et accompagnement technique de l'équipe (posture Lead / Sénior).

• Durée du travail : Temps plein
• Salaire : Selon profil et expérience
• Secteur : Développement logiciel / services numériques
• Mutuelle et prévoyance
• Télétravail partiel possible
• Participation à des projets innovants et à fort impact
• Parcours de formation interne et accompagnement à la montée en compétences
• Opportunités d’évolution

Processus de recrutement

• Premier échange avec l’équipe recrutement
• Entretien RH et opérationnel, puis présentation chez notre client final
• Entretien technique côté client (tests et / ou discussion sur vos expériences)
• Retour rapide et proposition si correspondance mutuelle

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin etsont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap