Développeur Java Senior - H/F

Softway Medical Group; Lyon; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Tickets restaurant Swile 12.10€/jour —

Prime de participation et PEE

Prime vacances 300–600€

Remboursement transports 100% au-delà

Indemnité kilométrique vélo/trottinett

Prime de cooptation jusqu'à 2000€

Mutuelle familiale

CSE actif et avantages

Téléphone pro illimité

Résumé du poste

Le Groupe Softway Medical recrute un Développeur Java Senior H/F à Lyon, pour renforcer ses équipes dans un cadre hybride avec télétravail jusqu'à 2 jours/semaine. Vous participerez à des projets Java avancés, dashboards et services microservices, en collaboration avec les équipes produit et UX.

Formation Bac+5 en informatique et 8+ années d'expérience exigées; compétences Java, frontend et bases de données (Oracle, MongoDB, ElasticSearch) sont essentielles.

Qualifications

• Formation Bac +5 en informatique.
• Au moins 8 années d'expérience en développement.
• Affinité avec l'écosystème Java.
• Compétences frontend: Angular, VueJS, HTML5, CSS3.
• Bases de données: Hibernate et HQL, Oracle, MongoDB, ElasticSearch.
• Connaissances production: Tomcat, Docker, microservices.
• Curiosité et envie d'innover.

Responsabilités

• Implémenter les User Stories en utilisant les paradigmes objet et fonctionnel.
• Utiliser le bon outil pour répondre au besoin.
• Établir des POC's pour orienter les choix techniques et les outils internes.
• Collaborer avec les équipes produit, UX et marketing.

Connaissances

Java

Frontend technologies

Hibernate

HQL

Tomcat

Docker

Microservices

Angular

VueJS

HTML5

CSS3

Oracle

MongoDB

ElasticSearch

Formation

Bac+5 en informatique

Outils

Tomcat

Docker

Hibernate

Oracle

MongoDB

ElasticSearch

Description du poste

Le Groupe Softway Medical recrute son futur Développeur Java Senior H/F !

Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé. Depuis plus de 25 ans notre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.

Rejoindre Softway Medical, c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique.
Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première : prendre soin des autres.

Au sein de l’une de nos tribus, notre Engineering Manager recrute un Développeur Java Senior H/F afin de renforcer ses équipes.

Ce que vous ferez concrètement :

• Implémenter les User Stories en utilisant les paradigmes objet et fonctionnel ;

• Utiliser le bon outil pour répondre au besoin ;

• Etablir des POC's pour orienter les choix techniques et les outils internes ;

• Collaborer avec les équipes produit, UX et marketing.

Nos bonnes pratiques !
Dans le cadre de notre transformation culturelle vers le Software Craftsmanship, nous recherchons des "artisans logiciels" s’inscrivant dans notre stratégie :

• L’Agilité dirigée par le fonctionnel

• Les Spécifications exécutables

• Le Domain Driven Design

• Le Test Driven Development (TDD)

• Le Clean Code

• L’architecture Microservices

• Le DevSecOps, l’infrastructure as code

• L’automatisation de tous nos processus.
  Un parcours de formation complet est prévu pour appréhender les outils, méthodologies et environnements de développement sur lesquels vous serez amenés travailler.

Parlons de vous !

• Formation Bac +5 en informatique ;

• Vous justifiez d'au moins 8 années d'expérience en développement ;

• Une affinité avec l'écosystème Java ;

• Un feeling avec les technos frontend : Angular, VueJS, HTML5, CSS3 ;

• De l'aisance avec les bases de données : Hibernate et HQL, Oracle, MongoDB, ElasticSearch ;

• Des bases en écosystème de production : Tomcat, Docker, microservices ;

• De la curiosité et l'envie d'innover !

Nos avantages :

• Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine

• Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise

• Prime de participation et PEE

• Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base

• Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€

• Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné

• Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil

• Mutuelle familiale à cotisation unique : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût

• Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits..

• Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai

Le process de recrutement qui vous attend :

• Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avec Yasmine, chargée de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et de vos attentes.

• Si nos attentes sont alignées, vous recevrez un Coding Test, conçu en interne par nos Tech Leads et Architectes, puis analysé par un Tech Lead selon des critères préétablis.

• Si le test est aligné avec nos attentes, vous réaliserez un entretien technique avec ce même Tech Lead (pour parler revue de code).

• Vous rencontrerez ensuite l'Engineering Manager afin d’échanger sur le contexte de la tribu et vos futures missions.

• Si l’ensemble des échanges est concluant, une proposition de nous rejoindre vous sera faite

Et si c’était vous, le/la prochain·e ?

Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.