Développeur Java/ReactJS F/H

Devoteam; Nantes; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Travail au sein d'une entreprise innovante

Formation continue

Résumé du poste

Une entreprise technologique à Nantes cherche un(e) développeur(se) Java/ReactJS (F/H). Vous intervenez sur des projets ambitieux, de la phase d'analyse à la réalisation, en proposant des solutions innovantes. Un diplôme Bac+5 et 4 ans d'expérience en développement Java et React sont requis. Nous offrons un environnement d'apprentissage continu, en collaboration avec des leaders technologiques tels que Google et AWS.

Qualifications

• 4 années d'expérience en développement Java et React JS.
• Capacité à comprendre et maintenir des bases de code plus anciennes.
• Forte attention à la qualité et à la robustesse des développements.

Responsabilités

• Intervenir sur des projets variés pour des clients.
• Proposer des solutions pendant les phases projet.
• Réaliser des projets from scratch.

Connaissances

Java

React JS

Anglais

Intégration graphique

Responsive design

Formation

Bac+5 d'une École d'Ingénieur ou équivalent

Outils

Spring Boot

Git

Docker

AWS

Kubernetes

PostgreSQL

MongoDB

MySQL

Description du poste

Devoteam Nantes, Pays de la Loire, France

Développeur Java/ReactJS F/H

Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.

Job Description

Pour développer l’activité Java au sein de la Squad Creative technology, nous recherchons un(e) développeur(se) fullstack Java/React.js.

Vos Missions au Quotidien ✨

• Intervenir sur les nombreux projets et problématiques de nos clients,
• Participer activement aux phases projet (analyse/développement, mise en place et livraison) en proposant des solutions.
• Réaliser “from scratch” des projets,
• Adresser les problématiques d’architecture, de testabilité, de maintenabilité en proposant des solutions,
• Partager les bonnes pratiques et sujets innovants quotidiennement,
• Participer à la vie du pôle web (BBL, crossDT, soirée technique, …).

La Stack technique :

• Java (Spring Boot, Spring Security, Spring JPA, Spring Data, Maven, Gradle)
• React JS
• PostgreSQL, DynamoDB, MongoDB, MySQL, MS Server, H2.
• AWS, Google Cloud, Microsoft Azure.
• Git, Docker (Swarm, Rancher, Kubernetes, Compose).
• Architecture SOA, WOA, Microservices.
• Devops (CI/CD), Agilité.
• TDD, DDD, cleancode, principes SOLID.
• L'anglais est un plus.

Qualifications

Vos Atouts pour Réussir ✨

• De formation Bac+5, d’une École d’Ingénieur ou équivalent, tu es non seulement capable d’apprendre et de réaliser des développements en technologies web innovantes mais aussi de comprendre, débugger et maintenir des bases de code moins récentes. Tu sais prendre du recul sur tes réalisations et celles de tes collègues, ainsi que proposer et mettre en places des améliorations.
• La qualité, la robustesse, l’optimisation et les performances, ainsi que la précision de l’interface sont des concepts qui importent pour toi.
• Nous recherchons des personnes ayant déjà 4 années d’expérience en développement Java et React JS, ainsi qu’en intégration graphique & responsive design (HTML, CSS), et qui ont l’envie d’intervenir sur des projets ambitieux et de partager leur passion.

Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Processus de recrutement

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation.
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier.
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.