Développeur java (H/F)

MERITIS; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation certifiante

Mentoring

Événements festifs et team-building

Résumé du poste

MERITIS, situé à Paris, est à la recherche d'un développeur Backend expérimenté avec au moins 7 ans d'expérience, dont 5 ans en Java Spring. Vous serez responsable de concevoir et maintenir des solutions robustes tout en assurant la qualité du code et l'optimisation des applications.

Nous valorisons la diversité et offrons un environnement axé sur l'apprentissage et des parcours professionnels personnalisés. Un bon niveau de communication, ainsi qu'une expérience en secteur financier, sont des atouts. Rejoignez une équipe qui partage des valeurs d'entraide et d'excellence.

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience professionnelle, dont 5 ans sur des projets Java Spring.
• Expérience dans le secteur financier est un atout.
• Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum.

Responsabilités

• Concevoir, coder et maintenir des solutions en Java 21 avec Spring Boot.
• Produire un code propre et bien documenté.
• Diagnostiquer et optimiser les applications pour la performance.
• Participer aux revues de code et favoriser le partage de connaissances.
• S'impliquer pleinement dans les rituels Agile.
• Communiquer proactivement sur l'avancement des tâches.
• Contribuer à l'amélioration des processus techniques.
• Participer aux déploiements en production et assurer le support post-lancement.

Connaissances

Java 21

Spring Boot

Jenkins

Git

Oracle

SOAP

REST

XML

JSON

Formation

Formation supérieure en informatique ou domaine similaire

Description du poste

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment. Installée à Paris et présente dans les plus grandes villes de France et à Lisbonne, Meritis accompagne des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques.

Description Du Poste

• Développement Backend : Concevoir, coder et maintenir des solutions performantes et robustes en Java 21 avec Spring Boot.
• Qualité du Code : Produire un code propre, maintenable, efficace et bien documenté sur l'ensemble de la stack applicative.
• Résolution de Problèmes : Diagnostiquer, débugger et optimiser les applications pour garantir la performance et la stabilité.
• Collaboration et Revues : Participer activement aux revues de code, en apportant des retours constructifs et en favorisant le partage de connaissances.
• Méthodologie Agile : S'impliquer pleinement dans les rituels Agile (Sprint Planning, Daily Meetings, Reviews, Retrospectives).
• Communication et Transparence : Communiquer de manière proactive sur l'avancement des tâches, signaler tout blocage ou difficulté rencontrée.
• Amélioration Continue : Contribuer activement à l'amélioration des processus techniques, organisationnels et des pratiques de développement.
• Mises en Production et Support : Participer aux déploiements en production et assurer le support applicatif post‑lancement.

Qualifications

Le consultant retenu devra justifier d'une formation supérieure et d'un minimum de 7 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 5 ans dédiés à des projets Java Spring. Une expérience dans le secteur financier est un atout majeur.

• Langage/Framework : Java 21, Spring / Spring Boot.
• Bases de Données : Maîtrise d'Oracle.
• API & Web Services : Expertise en SOAP, REST, XML, JSON, et connaissance d'OpenAPI/Swagger.
• DevOps & CI/CD : Solide expérience avec des outils comme Jenkins, Git et les principes d'automatisation des tests.
• Méthodologies : Maîtrise confirmée de la méthodologie Agile/Scrum.

Informations supplémentaires

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…).
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière.
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e‑learning, meet‑up, concours de code, parcours d’évolutions etc.
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences.
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & team‑building, déjeuners et afterworks…).

Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non‑discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter [e-mail]