Développeur Java (F/H)

Groupe Sii

Valbonne

On-site

EUR 60,000 - 90,000

Full time

45 hours ago
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Benefits offered by this job

Congés payés au-delà du minimum légal
Health insurance
Mobility policy
Training

Job summary

SII Sophia-Antipolis recherche un Développeur Backend Java pour intervenir sur des projets techniques innovants, dans des environnements modernes et agiles.

Intégré à une équipe, vous participerez à la conception et à l’évolution de solutions backend reposant sur des microservices, des pratiques DevSecOps et des infrastructures cloud. Vous serez acteur de la qualité et des performances et contribuerez à l’amélioration continue.

Qualifications

  • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation universitaire Bac+5 en informatique.
  • Expérience d'au moins 4 années en développement Backend Java et architectures microservices.
  • Maîtrise des tests et des pipelines CI/CD.
  • Connaissance des environnements cloud et des pratiques DevSecOps.

Responsibilities

  • Concevoir, développer et faire évoluer des applications backend en Java.
  • Contribuer aux choix d'architecture et aux bonnes pratiques de développement.
  • Développer et maintenir des API et services microservices.
  • Mettre en place et maintenir les tests unitaires et fonctionnels.
  • Participer aux pipelines d'intégration et de déploiement continus.
  • Contribuer à la qualité, la sécurité et les performances des applications.
  • Produire et maintenir la documentation technique associée.

Skills

Java
Microservices
API REST
Agile
DevSecOps
Cloud

Education

Bac+5 Informatique

Tools

Docker
Kubernetes
GitLab CI/CD
Jenkins
AWS
Azure
GCP
Linux
Confluence

Job description

Mission

Dans le cadre du développement de nos activités, SII Sophia-Antipolis recherche un(e) Développeur(se) Backend Java pour intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée au sein d'environnements techniques modernes.

Intégré(e) à une équipe agile, vous participerez à la conception et à l'évolution de solutions backend reposant sur des architectures microservices, des pratiques DevSecOps et des infrastructures cloud. Vous contribuerez activement à la qualité, à la performance et à la fiabilité des applications développées.

Vos missions
  • Concevoir, développer et faire évoluer des applications backend en Java.
  • Participer aux choix d'architecture et à la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement.
  • Développer et maintenir des API et services microservices.
  • Mettre en place et maintenir les tests unitaires et fonctionnels.
  • Contribuer aux pipelines d'intégration et de déploiement continus.
  • Participer à l'amélioration continue de la qualité logicielle, de la sécurité et des performances.
  • Produire et maintenir la documentation technique associée.
Votre environnement technique

Selon les projets, vous pourrez évoluer autour des technologies suivantes :

  • Java
  • Architectures microservices
  • API REST
  • SQL / NoSQL : PostgreSQL, MongoDB, Redis
  • Docker, Kubernetes
  • GitLab CI/CD, Jenkins
  • Helm Charts
  • Linux
  • Confluence
  • AWS, Azure ou GCP
  • Méthodologies Agile, Scrum et DevSecOps
Profil

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation universitaire Bac+5 en informatique, vous justifiez d'au moins 4 années d'expérience en développement Backend Java.

Vous disposez idéalement de compétences sur :

  • Le développement Java et les bonnes pratiques de conception.
  • Les architectures distribuées et les microservices.
  • Les tests unitaires et les tests fonctionnels.
  • Les outils CI/CD et l'automatisation des déploiements.
  • Les environnements cloud et conteneurisés.
  • Les pratiques DevSecOps et la qualité logicielle.
  • La gestion de configuration et la documentation technique.
Les qualités qui feront la différence
  • Autonomie et sens des responsabilités.
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Goût pour la qualité logicielle et l'amélioration continue.
  • Esprit d'équipe et sens du partage.
  • Curiosité technique et envie d'apprendre.
Notre Agence

Créée en 1984, l'agence SII Sophia-Antipolis accompagne les grands comptes, PME innovantes et acteurs industriels de la technopole sur des projets stratégiques dans les domaines du numérique, du cloud, des systèmes d'information et des technologies de pointe.

Rejoindre SII Sophia-Antipolis, c'est :
  • Participer à des projets techniques exigeants et innovants.
  • Évoluer au sein d'équipes expertes dans un environnement collaboratif.
  • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours.
  • Développer vos compétences sur des technologies modernes et recherchées.
  • Construire une carrière durable grâce à de réelles perspectives d'évolution.
Groupe SII
Qui sommes-nous?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective: Let’s Tech Together!

Cette promesse représente notre ambition commune: construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être: une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous!

Compétences requises
  • DevOps
  • Agilité
  • Microservices
Qualités désirées
  • Adaptabilité
  • Bon relationnel
  • Satisfaction client
Avantages
  • Congés payés au-delà du minimum légal
  • Health insurance
  • Mobility policy
  • Training
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