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Développeur Informatique C# - .net (H/F) à Bourg-en-Bresse (01) (H/F)

CISA INFORMATIQUE

Bourg-en-Bresse

Sur place

EUR 35 000 - 45 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une entreprise de développement informatique recherche un Développeur Informatique C# - .net pour rejoindre son équipe à Bourg-en-Bresse. Vous serez chargé d'analyser les besoins, de rédiger les spécifications techniques, de développer de nouveaux projets et de maintenir les projets existants. Une expérience solide en C# et SQL est indispensable, tout comme une formation Bac+3 ou équivalent. Le poste est à temps plein avec un contrat CDI.

Prestations

Intéressement / participation
Plan d’épargne retraite d’entreprise
Complémentaire santé
Titres restaurant / Prime de panier
RTT

Qualifications

  • 2 ans d'expérience en développement informatique est indispensable.
  • Bac+3 ou équivalent en développement informatique est requis.

Responsabilités

  • Analyser les besoins en relation avec le responsable de développement.
  • Rédiger les spécifications techniques pour les équipes de développement.
  • Développer de nouveaux projets et maintenir les projets existants.

Connaissances

C#.net
Méthode AGILE
Langages de programmation informatique
Analyser les besoins informatiques
Documenter les procédures techniques pour les utilisateurs

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Développement informatique

Outils

SQL Server
TFS
Description du poste
Offre n° 201JCXX
Développeur Informatique C# - .net (H/F) à Bourg-en-Bresse (01) (H/F)

Au sein du service développement, vos responsabilités couvriront les domaines suivants :
Analyse des besoins en relation avec le responsable de développement
Rédiger les spécifications techniques aux équipes de développement
Développer de nouveaux projets
Maintenir les projets existants
Élaborer les différents tests unitaires et d’intégration
Assurer une veille technique

Environnement technique :
Expérience solide en programmation C# - .net
La technologie SQL (SQL Server, TSQL)
Utilisation TFS
Les méthodes agiles

Type de contrat : CDI Contrat travail Durée du travail : 39H/semaine Travail en journée

Salaire

  • Intéressement / participation
  • Plan d’épargne retraite d’entreprise
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • RTT

Déplacements : Jamais

Profil souhaité
Expérience
  • 2 An(s) Cette expérience est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Développement informatique‑BTS, DUT, MIAGE, INSA ou Master Cette formation est indispensable
Compétences
  • C#.net Cette compétence est indispensable
  • Coder Cette compétence est indispensable
  • Langages de programmation informatique Cette compétence est indispensable
  • Méthode AGILE Cette compétence est indispensable
  • Programmation logicielle Cette compétence est indispensable
  • Analyser les besoins informatiques
  • Collaborer avec les développeurs pour améliorer la qualité du logiciel
  • Documenter les procédures techniques pour les utilisateurs
  • Développer une application en lien avec une base de données
  • Gérer les versions de logiciels et leurs mises à jour
  • Maintenir à jour la documentation technique et les manuels d’utilisation
  • Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels
  • Promouvoir la collaboration entre les développeurs et les opérateurs pour une meilleure intégration
  • Respecter les normes de sécurité informatique dans le développement
  • Réaliser des études et développements informatiques
  • Surveiller les tendances du marché digital
  • Tester un logiciel, un système d’informations, une application
  • Traiter les retours utilisateurs pour améliorer les systèmes
  • Vérifier la conformité d’une réalisation avec un cahier des charges
Savoir‑être professionnels
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de créativité, d’inventivité
  • Faire preuve d’autonomie
Informations complémentaires
  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d’activité : Édition de logiciels applicatifs
Employeur

0 salarié (n’ayant pas d’effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l’année de référence)

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