Developpeur FullStack Java/Vue.JS

Inetum2; La Chapelle-sur-Erdre; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés RTT

Mutuelle premium

Remboursement transport

Indemnité vélo

Prime annuelle

Événements d'équipe

Résumé du poste

Inetum recherche un développeur Fullstack Java/Vue.js pour concevoir et faire évoluer des applications métier, en intégrant une équipe agile et en travaillant sur le back-end Java et le front-end Vue.js.

Vous contribuerez aux cérémonies agiles et améliorerez continuellement les solutions, en français et anglais au besoin, avec des déplacements clients à Angers prévus 2 jours par semaine.

Qualifications

• Expérience significative en développement Fullstack Java et Vue.js.
• Maîtrise des API REST et des bases de données relationnelles.
• Connaissance des pratiques agiles (Scrum/Kanban).

Responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des applications métier.
• Participer activement aux rituels agiles (daily, sprint planning, reviews, retrospectives).
• Corriger les anomalies et proposer des optimisations techniques.
• Rédiger et maintenir la documentation technique des développements.
• Travailler en équipe avec les métiers et les parties prenantes.
• Prévoir des déplacements clients à Angers (2 jours/semaine).

Connaissances

Java Spring

Vue.js

REST API

Relational DB

Agile SCRUM

Description du poste

En tant que Développeur Fullstack Java / Vue.js , vous interviendrez sur la conception, le développement et l'évolution d'applications métier à forte valeur ajoutée. Vous intégrerez une équipe agile et évoluerez dans des environnements techniques modernes et stimulants : Développement applicatif Fullstack : Concevoir, développer et maintenir des applications robustes côté back-end (Java) et front-end (Vue.js).

Participation aux rituels agiles : Contribuer activement aux cérémonies agiles (daily, sprint planning, revues, rétrospectives).

Correction et amélioration continue : Analyser et corriger les anomalies, tout en proposant des optimisations techniques et fonctionnelles.

Documentation des développements : Rédiger et maintenir la documentation technique associée aux applications.

Travail collaboratif : Travailler en étroite collaboration avec les autres développeurs, les équipes métiers et les parties prenantes du projet.

Des déplacements chez le client à Angers sont à prévoir 2 jours par semaine.

Fort d'une expérience significative en développement, vous disposez de solides compétences techniques dans les domaines suivants :

• Java (Spring / Spring Boot)
• Développement front-end avec Vue.js
• Conception d'API REST
• Bases de données relationnelles
• Pratiques agiles (Scrum / Kanban)

Vous appréciez évoluer dans des environnements techniques complexes et collaboratifs. Curieux(se) et force de proposition, vous aimez relever des défis techniques et contribuer à l'amélioration continue des solutions.

Votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous intégrer facilement dans des équipes agiles et de partager vos connaissances pour faire progresser le collectif.

L'évolution professionnelle au sein d'Inetum

Chez Inetum, nous croyons en votre développement et nous vous accompagnons à chaque étape grâce à :

• Des formations et certifications régulières pour rester à la pointe des technologies
• Du temps dédié à la montée en compétence sur de nouvelles solutions

Ce que nous offrons :

Un environnement technologique stimulant et des projets stratégiques.

Une équipe experte et collaborative, où vos compétences seront valorisées.

Accompagnement personnalisé par Inetum pour booster votre carrière.

Les avantages Inetum qui font la différence :

• Congés & RTT : 27 jours de congés payés + 10 jours de RTT (dès 1 an d'acquisition) 1 jour supplémentaire tous les 5 ans d'ancienneté Congés exceptionnels (dont 1 jour pour déménagement)
• Mutuelle premium (65 % pris en charge)
• Affiliation gratuite des enfants + option conjoint
• Téléconsultation médicale gratuite
• Prévoyance complète
• Remboursement transport en commun à 50 %
• Indemnité vélo jusqu'à 200 €/an
• Dispositif en place depuis 2011
• Indemnité mensuelle (15 € / mois)
• Participation aux frais d'installation
• 9 € par jour travaillé (60 % pris en charge par l'employeur)
• Prime de 500 € à 1500 €
• Activités sociales & culturelles
• Événements festifs d'équipe
• 4 jours/ an de congé menstruel
• Temps partiel sénior
• Maintien de salaire pour les congés maternité après 6 mois d'ancienneté
• Prévention en santé mentale