Développeur Fullstack - Java - F/H

Ciril GROUP; Villeurbanne; Hybride; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation aux résultats

Intéressement

Prime Vacances Syntec

Titres Restaurant

RTT 12 jours/an

Télétravail 1 jour/semaine

Démarche RSE

Mutuelle et Prévoyance

Résumé du poste

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud recherchant un développeur Java expérimenté pour intégrer l’équipe Civil Finances Publiques à Villeurbanne. Vous contribuerez au développement d’un ERP dédié et travaillerez en mode Agile.

Le poste est en CDI, avec une organisation hybride et une sensibilité fonctionnelle du métier au cœur des projets. Voulez-vous participer à des solutions innovantes pour les collectivités ?

Qualifications

• Formation informatique et expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise du langage Java et bases de données Oracle et PostgreSQL.
• Connaissance du framework Quarkus et d'un socle applicatif propriétaires.
• Sens du métier et compréhension des besoins des collectivités.

Responsabilités

• Concevoir, développer et tester dans le cadre des rituels Agile de l’équipe.
• Apporter votre expertise et votre regard neuf à vos collègues dans un environnement orienté fonctionnel.
• Prendre part au développement des fonctionnalités métiers en conformité avec les roadmaps et sprints.

Connaissances

Java development

Oracle & PostgreSQL

Quarkus

Sens du métier

Formation

Formation informatique

Description du poste

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l’international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !

Depuis 1978, notre gamme CIVIL accompagne les acteurs publics avec des solutions ERP innovantes, couvrant la gestion financière, les ressources humaines, les services techniques et les services à la population. En favorisant l’interopérabilité de ses solutions, Ciril GROUP développe un écosystème complet pour la gestion des territoires, incluant des modules de maintenance et d’aide à la décision.

Engagées aux côtés des collectivités territoriales, nos équipes interviennent auprès des utilisateurs – des mairies aux conseils régionaux – partout en France, contribuant ainsi à l’efficacité des services publics et à l’amélioration du quotidien des citoyens.

Intégré(e) au sein du service de Dorothée (Manager équipe de développement), vous rejoignez l’équipe en charge du développement de notre gamme d'ERP dédiée aux collectivités, Civil Finances Publiques.

En lien quotidien avec vos collègues des équipes techniques, PO et service client, vos missions consistents à :

• Prendre part au développement des fonctionnalités métiers en conformité avec les roadmaps et sprints ;
• Concevoir, développer et tester dans le cadre des rituels Agile de l’équipe ;
• Apporter votre expertise et votre regard neuf à vos collègues dans un environnement orienté fonctionnel.

Issu(e) D’une Formation Informatique, Vous Disposez D’une Expérience Significative De 3 Ans Minimum Sur Un Poste Similaire. Vos Compétences

• Conception et développement en langage Java
• Bases de données Oracle et PostgreSQL avec sensibilité à la performance des requêtes
• Framework: propriétaire et Quarkus
• Une sensibilité pour le fonctionnel et le métier

Des connaissances en langage C sont un plus.

Vous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP.

CDI à Villeurbanne

Rémunération selon profil.

• Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Convention collective Syntec) et Titres Restaurant
• 12 RTT par an
• Charte de télétravail – 1 jour par semaine
• 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables)
• Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat
• CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous
• Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collègues

Le Processus De Recrutement

• Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil
• L’entretien technique (avec préparation d’un exercice en amont)
• L’entretien final
• La proposition d’embauche