Développeur full stack .net / angular-react (H/F)

LGM; Vélizy-Villacoublay; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Transport en commun pris en charge à

Tickets-restaurant ou restaurant d''ex

Restaurant d’entreprise

Événements d''entreprise et activités

Job summary

LGM, groupe de conseil en ingénierie, recherche un Développeur Full Stack .NET/Angular-React H/F pour intervenir sur des projets industriels et des systèmes d’information critiques en Île-de-France.

Vous concevrez et développerez des applications avec C#, ASP.NET Core, Angular ou React et TypeScript, en collaboration avec les équipes DSI et métiers. Vous participerez à la modernisation et à la migration des systèmes existants, tout en veillant à la qualité du code et à la sécurité.

Qualifications

• Conception et développement avec C#, ASP.NET Core, Angular ou React et TypeScript.
• Analyse et compréhension des règles de gestion des applications existantes.
• Participation à la modernisation et aux migrations des systèmes.
• Conception des architectures et définition des standards de développement.
• Veiller à la qualité du code, aux tests et à la sécurité.

Responsibilities

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités et applications.
• Contribuer à la modernisation et à la migration des patrimoines applicatifs.
• Analyser les applications existantes et préparer leur reprise dans les nouveaux socles.
• Participer aux choix techniques et au découpage des composants.
• Améliorer la qualité du code et réduire la dette technique.
• Accompagner les phases de transition et assurer la continuité de service.

Skills

C#

.NET

ASP.NET Core

Angular

React

TypeScript

PostgreSQL

Python

Docker

Kubernetes

Tools

Docker

Kubernetes

Job description

Développeur Full Stack .NET / Angular-React H/F

Type du poste Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

LGM est un groupe de conseil en ingénierie qui accompagne les grands projets complexes et les acteurs exploitant des actifs industriels critiques.

Nous aidons nos clients à relever les défis technologiques, sécuritaires et environnementaux de l’industrie et des infrastructures, en leur apportant des solutions de sécurisation, d’optimisation et de transformation technologique.

Portés par l’innovation et engagés pour une ingénierie durable, nous intervenons auprès d’acteurs civils et de la Défense, en France, en Europe (Allemagne, Benelux, Espagne, Italie) et à l’international (Canada, Inde, Maroc).

La DSI du Groupe LGM constitue une équipe de développement pour moderniser son patrimoine applicatif et concevoir les prochaines générations d’applications métiers.

Vous intervenez principalement sur des technologies modernes : C#, .NET 8/10, ASP.NET Core, Angular ou React, TypeScript et PostgreSQL. Les projets s’appuient également sur des applications existantes, dont vous devrez comprendre les fonctionnalités et les règles de gestion pour préparer leur évolution ou leur reprise dans les nouveaux socles.

En lien avec les chefs de projet applicatif, vous prenez en charge vos développements depuis l’analyse du besoin jusqu’à la mise en production.

Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités et applications avec C#, ASP.NET Core, Angular ou React et TypeScript.

Participer à la modernisation du patrimoine applicatif : contribuer aux refontes et aux migrations, en tenant compte des usages métiers et des contraintes de l’existant.

Analyser les applications existantes : comprendre les règles de gestion, identifier les dépendances et préparer la reprise des fonctionnalités.

Contribuer aux choix techniques : participer à la conception des architectures, au découpage des composants et à la définition des standards de développement.

Améliorer la qualité du code : réduire la dette technique par le refactoring, les tests et l’application des bonnes pratiques de développement et de sécurité.

Accompagner les phases de transition : maintenir la continuité de service et intervenir sur les applications existantes lorsque les projets le nécessitent.

Faire évoluer les bases et les flux de données, notamment avec SQL Server et PostgreSQL, en veillant à leur fiabilité et à leurs performances.

Contribuer, selon les projets, à des développements en Python, à la conteneurisation avec Docker et au déploiement avec Kubernetes.

Expérimenter les usages de l’IA générative dans le développement et les applications, en évaluant la qualité et la sécurité des résultats.

Documenter les solutions et les choix techniques pour faciliter la maintenance, sécuriser les migrations et transmettre les connaissances.

Profil recherché

Vous savez concevoir une fonctionnalité de bout en bout, du traitement des données à l’interface utilisateur. Vous êtes également capable d’analyser une application existante, d’en comprendre les règles de gestion et de proposer une évolution adaptée aux besoins métiers et aux contraintes techniques.

Une connaissance de .NET Framework, ASP.NET WebForms ou VB.NET constitue un atout pour accompagner la reprise des applications historiques et les phases de transition.

Vous accordez une attention concrète à la qualité du code, aux tests, à la sécurité et à la documentation. Vous savez évaluer les impacts d’une modification, expliquer vos choix techniques et prendre en compte les exigences de maintenance et de mise en production.

Autonome dans vos développements, vous savez clarifier un besoin avec un chef de projet, proposer une solution, signaler les risques et suivre vos réalisations jusqu’à leur livraison. Vous partagez vos connaissances et contribuez à la construction des pratiques de l’équipe.

Une pratique ou un intérêt pour Python, Docker et Kubernetes, ainsi que l’envie d’expérimenter les usages de l’IA générative, seront appréciés.

Ce que nous vous propose :

Un poste au sein de notre DSI interne, dans nos locaux, pour contribuer directement à l’évolution du SI du Groupe.

Un processus de recrutement en trois étapes, sur trois semaines maximum.

Un accompagnement dès la préparation de votre arrivée, puis des points réguliers pour faciliter votre intégration.

Des perspectives d’évolution grâce à un référentiel de 12 filières et de plus de 100 emplois.

Un développement des compétences individualisé, appuyé sur 30 ans d’expérience en formation : plateforme e-learning en libre accès, rencontres internes, parrainage, etc.

Un cadre de travail qui encourage les initiatives et vous permet de contribuer à l’amélioration des pratiques et de la vie de l’entreprise.

ET LES AVANTAGES ?

Prise en charge à 100 % de votre abonnement aux transports en commun.

Titres-restaurant et/ou accès au restaurant d’entreprise.

Des événements tout au long de l’année : rencontres sportives, tournois ludiques et soirées à thème.

Des journées de cohésion.

Accès aux offres et aux activités du CSE.